Veřejné zakázky: Jak správně postupovat při změně ze smlouvy

Veřejné zakázky jsou klíčovým nástrojem pro zadavatele i dodavatele. V případě potřeby změny smlouvy je důležité rozumět podmínkám, za kterých lze provést vyhrazenou změnu. Tento článek se zaměřuje na to, jak správně aplikovat vyhrazenou změnu závazku dle zákona o zadávání veřejných zakázek (ZZVZ), včetně nejnovějších změn přinesených technickou novelou.

Podmínky pro aplikaci vyhrazené změny závazku

Vyhrazená změna závazku je v oblasti veřejných zakázek možná od roku 2016. Podmínky jejího uplatnění stanovuje § 100 odst. 1 ZZVZ. Aby mohla být vyhrazená změna platně uplatněna, musí být splněny následující podmínky:

  • Změna musí být vyhrazena již v zadávací dokumentaci.
  • Podmínky změny a její obsah musí být přesně definovány.
  • Změna nesmí měnit povahu veřejné zakázky.

Technická novela ZZVZ přinesla úpravy, které umožňují Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) pouze zakázat uplatnění nezákonné vyhrazené změny, nikoli zrušit celé zadávací řízení, což je pozitivní krok směrem k větší flexibilitě veřejných zakázek.

Jak aktivovat vyhrazenou změnu závazku

Aktivace vyhrazené změny může proběhnout několika způsoby. Zde jsou tři základní mechanismy:

  1. Objektivní spouštěcí mechanismus: Například inflace, změny cen komodit, vládní vyhlášky o minimální mzdě, nebo povětrnostní podmínky mohou automaticky spustit aktivaci změny bez zásahu zadavatele či dodavatele.
  2. Subjektivní spouštěcí mechanismus: Zadavatel se sám rozhodne, zda změnu aktivovat během plnění smlouvy, což vede k automatickému uplatnění vyhrazené změny.
  3. Kombinace objektivního a subjektivního mechanismu: Změna může být aktivována objektivními faktory, přičemž zadavatel má právo se rozhodnout, zda změnu uplatní.

Vyhrazené změny u dlouhodobých smluv

Vyhrazené změny jsou zvláště důležité u dlouhodobých veřejných zakázek, například u IT systémů. Tyto smlouvy často vyžadují zajištění budoucího rozvoje a změn. ZZVZ správně klade důraz na to, aby zadavatelé v předmětu veřejné zakázky zahrnuli maximum možných činností, které budou potřeba v průběhu plnění.

V případě IT projektů je klíčové definovat základní technické parametry, požadavky na údržbu (SLA) a nacenit služby, jako je školení nebo další rozvoj. Přestože není možné přesně určit rozsah budoucích služeb, zadavatel by měl vytvořit rámec pro jejich realizaci. Cílem je efektivní řízení veřejných zakázek a zamezení vendor lock-in.

Veřejné zakázky 2024/2025 ve víru nových předpisů EU + ČR

Další články

ÚOOÚ odhalil kontrolní plán na rok 2025: Pozor na kamerové systémy, věrnostní programy i obchodní sdělení

Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) zveřejnil kontrolní plán na rok 2025 a podnikatelé by měli zbystřit. V hledáčku kontrol...

Flexibilizační novela zákoníku práce od 1. června 2025: Co čeká zaměstnavatele a zaměstnance?

Od 1. června 2025 vstoupí v účinnost tzv. flexibilizační novela zákoníku práce, která přináší zásadní změny do pracovního práva. Hlavním...

Umělá inteligence a budoucnost trhu práce: Hrozba nebo příležitost?

Umělá inteligence (AI) se stává klíčovým faktorem změn na trhu práce. Pokročilé algoritmy a automatizace již dnes ovlivňují řadu odvětví,...

Rodičovské stížnosti: Jak je řešit a předejít konfliktům?

Mateřská škola je prostředím, kde se setkávají různé pohledy na výchovu a vzdělávání dětí. I při nejlepší snaze pedagogů se...

Problémový zaměstnanec ve firmě: Jak ho efektivně řešit a předejít právním rizikům

Jak identifikovat problémového zaměstnance a jak postupovat podle zákoníku práce Firemní kultura a dodržování pracovních povinností hrají klíčovou roli v...

Novela zákoníku práce: Klíčové změny pro školství v roce 2025

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky předložilo návrh na novelu zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), která přináší zásadní...