Třídní učitelé dostanou od 1. 9. 2021 přidáno

K navýšení třídnického příplatku dochází především proto, že je práce třídního učitele spojena s čím dál vyšší mírou náročnosti. Ať už se jedná o komunikaci se zákonnými zástupci, vyšším podílem žáků se speciálními vzdělávacími potřebami nebo řešení administrativních záležitostí. Novela tak vyčleňuje práci třídního učitele do samostatné kategorie prací se zvláštní mírou neuropsychické zátěže.
Kritéria pro určení výše příplatku se nemění. Dále je třeba brát v potaz počet žáků ve třídě, počet žáků se speciálními vzdělávacími potřebami, počet žáků sociálně znevýhodněných i náročnost a frekvenci třídnických hodin. Doporučuje se, aby kritéria pro určení konkrétní výše zvláštního příplatku v rámci stanoveného rozpětí byla závazně a transparentně stanovena vnitřním předpisem ředitele školy.

Další články

Jednotný portál pro veřejné zakázky: zakazky.gov.cz

5. 12. byl v pilotním režimu spuštěn nový jednotný portál pro veřejné zakázky. Postupně má pokrývat až 90 % všech...

Nehlášená práce = nelegální práce. Co změnil nový institut od 1. 10.?

1. října 2025 vstoupila v účinnost novela zákona o zaměstnanosti, která zavedla tzv. institut nehlášené práce. Změna se dotkla všech...

účetní hledí do počítače

Vláda schválila nový zákon o účetnictví

Po sedmi letech schválila vláda návrh nového zákona o účetnictví. Nyní se přesouvá do poslanecké sněmovny, kde může doznat dalších...

Od 17. 12. 2025 bude evidence skutečných majitelů neveřejná

Ministerstvo spravedlnosti oznámilo, že od 17. prosince 2025 znepřístupní veřejnou část Evidence skutečných majitelů (ESM). Tento krok navazuje na aktuální evropskou legislativu...

Ilustrační grafika k 13minutové challenge na zpřístupnění webových služeb.

Šťastná třináctka: 13minutová challenge pro přístupnost

Při příležitosti Mezinárodního dne nevidomých si 13. listopadu připomínáme, že přístupnost digitálních služeb není samozřejmá. Výzva Šťastná třináctka vás nabádá...

Revoluce pro zaměstnavatele: Jednotné měsíční hlášení od 1. 1. 2026

Od 1. 1. 2026 čeká všechny zaměstnavatele zásadní změna: místo desítek různých výkazů budou podávat jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. Na...