Aktuální trendy v oblasti datových schránek: Co nového přinesly poslední dva roky?

Pohled do minulosti a současnosti

Datové schránky se poprvé objevily v roce 2009 jako reakce na nedostatky tradiční elektronické komunikace. Jejich úspěch jako nástroje pro důvěryhodnou elektronickou komunikaci byl bezpochyby. Nicméně v průběhu let se ukázalo, že právní úprava neodráží všechny problémy, které praxe přinesla.

Správa datových schránek přešla v roce 2023 z Ministerstva vnitra na Digitální a informační agenturu. Tato změna představuje novou éru v rozvoji datových schránek.

Důležitost datových schránek pro důvěryhodnou komunikaci

Datová schránka slouží jako elektronické úložiště pro důvěryhodnou komunikaci. Zákon stanoví tři základní formy této komunikace: doručování orgánů veřejné moci, podání orgánům veřejné moci a komunikace mezi soukromoprávními subjekty.

V roce 2023 došlo k masivnímu nárůstu počtu datových schránek, kdy se staly povinnými pro podnikající fyzické osoby. Tento nárůst přinesl nové výzvy, ale zároveň zvýšil dostupnost tohoto prostředku elektronické komunikace.

Novinky roku 2024

Velkoobjemové datové zprávy a nové datové formáty V roce 2024 byly datové schránky inovovány přidáním možnosti přenášet velkoobjemové datové zprávy a rozšířením seznamu přípustných datových formátů. Tyto změny přinášejí větší flexibilitu a možnost efektivnější komunikace prostřednictvím datových schránek.

Závěrečná úprava zákona č. 300/2008 Sb. od února 2024 zrušila automatické zveřejňování seznamu datových schránek fyzických osob a podnikajících fyzických osob. Tato změna dává uživatelům větší kontrolu nad svými datovými schránkami.

Vývoj datových schránek je dynamický a stále se měnící. S novými technologiemi a právními úpravami je třeba udržovat krok, aby byla zajištěna efektivní a důvěryhodná elektronická komunikace.

Další články

ÚOOÚ odhalil kontrolní plán na rok 2025: Pozor na kamerové systémy, věrnostní programy i obchodní sdělení

Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) zveřejnil kontrolní plán na rok 2025 a podnikatelé by měli zbystřit. V hledáčku kontrol...

Flexibilizační novela zákoníku práce od 1. června 2025: Co čeká zaměstnavatele a zaměstnance?

Od 1. června 2025 vstoupí v účinnost tzv. flexibilizační novela zákoníku práce, která přináší zásadní změny do pracovního práva. Hlavním...

Umělá inteligence a budoucnost trhu práce: Hrozba nebo příležitost?

Umělá inteligence (AI) se stává klíčovým faktorem změn na trhu práce. Pokročilé algoritmy a automatizace již dnes ovlivňují řadu odvětví,...

Rodičovské stížnosti: Jak je řešit a předejít konfliktům?

Mateřská škola je prostředím, kde se setkávají různé pohledy na výchovu a vzdělávání dětí. I při nejlepší snaze pedagogů se...

Problémový zaměstnanec ve firmě: Jak ho efektivně řešit a předejít právním rizikům

Jak identifikovat problémového zaměstnance a jak postupovat podle zákoníku práce Firemní kultura a dodržování pracovních povinností hrají klíčovou roli v...

Novela zákoníku práce: Klíčové změny pro školství v roce 2025

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky předložilo návrh na novelu zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), která přináší zásadní...