Ing. Petr Dostál

Petr Dostál působí jako poradce při zavádění systémů bezpečnosti práce a požární ochrany v rámci ISO 9001, OHSAS 18001.

Úspěšně zastupuje společnosti při jednání s kontrolními orgány, jakými jsou státní požární dozor, státní úřad inspekce práce či hygienické stanice. Vlastní autorizaci k nakládání s nebezpečnými chemickými látkami. Je autorem populárního softwarového programu Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, e-Seminářů a příspěvků do časopisu Statutární zástupce firmy.

Produkty související s autorem

  • E-Learning
    29. 3. 2019 - 18. 4. 2019

    e-Learning: Povinnosti při správě a používání služebního vozidla v roce 2019

  • E-Learning
    3. 12. 2018 - 17. 12. 2018

    e-Learning: Povinnosti při správě a používání služebního vozidla v roce 2019

  • Seminář
    30. 11. 2009

    Seminář: KONTROLA BEZPEČNOSTI PRÁCE V ROCE 2010 (8)

  • Seminář Quality Hotel Brno Exhibition Centre****
    11. 4. 2013

    Seminář: Bezpečnost práce a požární ochrana v roce 2013

  • Seminář
    14. 4. 2010

    Seminář: KONTROLA BEZPEČNOSTI PRÁCE V ROCE 2010 (9)

  • Seminář
    13. 11. 2013

    Seminář: Bezpečnost práce a požární ochrana v roce 2014

  • Seminář
    25. 11. 2010

    Seminář: Bezpečnost práce a požární ochrana v roce 2011

  • Seminář Quality Hotel Brno Exhibition Centre****
    20. 11. 2013

    Seminář: Bezpečnost práce a požární ochrana v roce 2014

  • Seminář
    27. 4. 2011

    Seminář: Bezpečnost práce a požární ochrana v roce 2011 (11)

  • Seminář
    26. 2. 2014

    Seminář: Bezpečnost práce a požární ochrana v roce 2014

  • Seminář
    10. 5. 2011

    Seminář: Bezpečnost práce a požární ochrana v roce 2011 (12)

  • Seminář Quality Hotel Brno Exhibition Centre****
    6. 3. 2014

    Seminář: Bezpečnost práce a požární ochrana v roce 2014

Další autoři

PhDr. Hana Splavcová, Ph.D.

Garantka předškolního vzdělávání v Národním pedagogickém institutu (NPI). Předsedkyně výboru Asociace předškolní výchovy. Lektorka dalšího vzdělávání pro učitelky mateřských škol. Dříve pracovala také jako dětská sestra v jeslích, později jako vedoucí jeslí.

Ing. PhDr. Marek Bobiš

Marek Bobiš získal od roku 2002 skúsenosti v riadení a implementácii štrukturálnych fondov a iných mechanizmov pomoci EÚ, pričom najdôležitejšími boli jeho úlohy pri vytvorení systému implementácie štrukturálnych fondov v Slovenskej energetickej agentúre (v súčasnosti Slovenská inovačná a energetická agentúra).Pôsobil tiež na Ministerstve hospodárstva SR a v súčasnosti pracuje ako programový manažér na Ministerstve životného prostredia SR.

Mgr. Jiří Hruška

Jiří Hruška je uznávaným lektorem, mentorem a učitelem s mnohaletou praxí. Věnuje se moderním pedagogickým tématům, jako je formativní hodnocení, společné vzdělávání či efektivní metody výuky, kde je aktivní především poznávající žák.Je učitelem s mnohaletou praxí. Od roku 2002 působí jako lektor v oblasti dalšího vzdělávání a podpory pedagogů. Zabývá se například ekologickými tématy, globální výchovou, působil ve Výzkumném ústavu pedagogickém v rámci projektu Metodika II. Je autorem a spoluautorem celé řady publikací a vzdělávacích programů.

Tomáš Chadim

Odborník v oblasti energetické efektivity, produktový manažer společnosti ČEZ ESCO a.s. pro oblasti energetického managementu a energetického poradenství

Ing. Daniel Totušek, MBA

Daniel Totušek pracuje ve společnosti ALSENTA s.r.o.Velkou část své předchozí profesní dráhy prožil ve firmě KOMPASS Czech Republic, s.r.o. Posledních 10 let se věnuje službám pro nákup.

Bc. František Gráfek

s., kde zprvu zastával pozici metodika a specialisty vývoje produktů.  Z této pozice již také realizoval interní kurzy na jednotlivých pobočkách banky. Tato zkušenost pak vedla k tomu, že se stal lektorem a koučem na plný úvazek a samostatně zabezpečoval vedení kurzů z pozice interního lektora. Po 8 letech v bankovnictví působil v oboru telekomunikací. Zde zodpovídal za veškeré procesy v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů. Z pozice interního lektora a kouče realizoval rozvojové programy. V rámci této své pozice se také aktivně podílel na náboru nových zaměstnanců a nastavení adaptačního procesu pro nové kolegy. Zároveň také realizoval Assesment/Development centra zejména pro obchodní pozice ve společnosti.
Zobrazit seznam