Kontroly, monitorování a hodnocení inkluze ve škole

Průběžná kontrola, monitorování a hodnocení inkluze ve škole jsou klíčové pro zajištění účinnosti a efektivity vzdělávacích procesů. Níže jsou navrženy optimalizované postupy a nástroje pro dosažení lepších výsledků:

Kontroly a monitorování inkluze ve škole:

  1. Okamžitý snímek školy:
    • Zahrnuje každé kritérium hodnocení a lze ho vyplnit dvěma způsoby:
      • Vyplnění ředitelem: Ředitel vyhodnotí jednotlivé položky podle svého mínění.
      • Vyplnění ředitelem a dalšími pedagogickými pracovníky: Ředitel nebo pedagogové vyplní snímek, a statistiky pak vyhodnotí systém.
  2. Hospitační záznamy:
    • Jsou automatickým souhrnem a doporučeními ve vazbě na kritéria hodnocení školy.
    • Ředitel vybere tvrzení, která odpovídají charakteru podpory v hodině.

Hodnocení inkluze ve škole:

  1. Plán a strategie pro implementaci inkluzivního přístupu:
    • Plánování a nastavení spolupráce s poradenskými pracovišti a zákonnými zástupci.
    • Zajištění depistáží, evaluací a konzultací pro pedagogické pracovníky.
  2. Vzdělávání pedagogických pracovníků:
    • Zaměření na plán osobního rozvoje a sdílení zkušeností.
    • Využívání formálního i neformálního vzdělávání.
  3. Funkční školní poradenské pracoviště:
    • Zajištění odborné podpory a poradenství pro pedagogické pracovníky, zákonné zástupce a žáky.
    • Podpora inkluzivní kultury školy a spolupráce mezi všemi zainteresovanými stranami.

Další doporučení:

  • Pravidelné vyhodnocování nastavených opatření pomocí formulářů PLPP, IVP nebo vlastními nástroji monitorujícími výstupní úroveň žáka.
  • Zapojení zákonných zástupců do nastavení vzdělávání dítěte a pravidelná komunikace s nimi.
  • Využívání dalších nástrojů jako TEIP (Teacher Efficacy for Inclusive Practices), Metodika hodnocení inkluzivní školy nebo Mapa školy od různých poskytovatelů.

Optimalizace kontrol, monitorování a hodnocení inkluze ve škole by měla vést k zlepšení prostředí pro všechny žáky a k efektivnějšímu dosahování vzdělávacích cílů.

Pokud vás zajímá více informací k této tématice, máme pro vás k dispozici publikaci plnou praktických návodů, vzorů a formulářů!

Kontrolní složka ředitele školy

Další články

Jak ochránit firmu před kybernetickými útoky?

Kybernetické útoky se stávají stále sofistikovanějšími a cílenějšími. Každá firma, bez ohledu na velikost nebo odvětví, se může stát obětí...

Hromadné propouštění ve firmách: Jak postupovat a na co si dát pozor

Hromadné propouštění je složitý proces, který může mít zásadní dopad na zaměstnavatele i zaměstnance. Kdy se jedná o hromadné propouštění,...

Excel v roce 2025: strategický nástroj pro profesní i osobní úspěch

Excel již dávno překročil hranice jednoduchého tabulkového procesoru. Dnes je nedílnou součástí pracovního prostředí a nástrojem, který umožňuje efektivní správu...

Změny v BOZP pro rok 2025: Co by měli zaměstnavatelé vědět

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je klíčovým tématem pro každého zaměstnavatele. Rok 2025 přinese důležité změny v legislativě...

GDPR regulace v roce 2025: Co nás čeká

Jaké změny přinese rok 2025 v oblasti GDPR a dalších regulací? Rok 2025 bude významný z hlediska regulací ovlivňujících práci...

ESG reporting: Co musí personalisté vědět o směrnici CSRD?

Evropská směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) zásadně mění způsob, jakým firmy přistupují k reportingu v oblasti udržitelnosti. Tyto změny...