12 / 24
Na návrh zaměstnance či zaměstnavatele může být na základě odpracování práce
přesčas dohodnuto, že bude zaměstnanci místo dosaženého platu a příplatku poskytnuto za
práci přesčas náhradní volno. Za dobu náhradního volna se zaměstnancům plat nekrátí.
XVI.
Za práci ve svátek přísluší zaměstnancům dosažený plat a náhradní volno, za které se
plat nekrátí.
Na návrh zaměstnance nebo zaměstnavatele může být na základě odpracování práce
ve svátek dohodnuto, že bude zaměstnanci místo náhradního volna poskytnut příplatek ve
výši průměrného hodinového výdělku.
XVII.
Ostatní příplatky příslušejí zaměstnancům ve výši stanovené zákoníkem práce.
XVIII.
Příplatky, jakož i ostatní složky platu příslušejí zaměstnancům i za zlomky hodin, které
odpracují.
XIX.
Vykoná-li zaměstnanec práci v době, za kterou přísluší více příplatků, pak se
jednotlivé příplatky sčítají.
Další peněžitá plnění poskytovaná zaměstnavatelem
XX.
Za dobu pracovní pohotovosti přísluší zaměstnancům odměna ve výši …… %
průměrného hodinového výdělku.
XXI.
Při rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele danou z
některého z důvodů uvedených v ustanovení § 52 písm. a)–c) zákoníku práce nebo dohodou
o rozvázání pracovního poměru uzavřenou z týchž důvodů přísluší zaměstnanci odstupné ve
výši ……………………………………… průměrného měsíčního výdělku.
XXII.