13 / 24
Při rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele danou z důvodu
uvedeného v ustanovení § 52 písm. d) zákoníku práce nebo dohodou o rozvázání pracovního
poměru uzavřenou z téhož důvodu přísluší zaměstnanci odstupné ve výši
……………………………………… průměrného měsíčního výdělku.
Náhrada platu
XXIII.
V případech stanovených zákoníkem práce bude zaměstnavatel poskytovat
zaměstnancům náhradu platu ve výši stanovené zákoníkem práce.
Splatnost a výplata platu
XXIV.
Plat je splatný nejpozději do konce kalendářního měsíce, jenž následuje po měsíci, ve
kterém zaměstnanci vzniklo právo na plat.
XXV.
Pravidelným termínem výplaty platu je každý ……… den v měsíci.
XXVI.
Zaměstnancům, kteří zaměstnavatele nepožádali o výplatu platu bezhotovostním
převodem na účet, bude plat vyplácen v …………………………………………… .
Závěrečná ustanovení
XXVII.
Změna nebo zrušení tohoto vnitřního předpisu nemají vliv na uspokojení platového
práva zaměstnance, které mu v době účinnosti tohoto vnitřního předpisu vzniklo.
XXVIII.
Tento vnitřní předpis se vydává na dobu určitou do ………… .
XXIX.
Tento vnitřní předpis nabývá účinnosti dne ……… .