Odborné setkání: Jak lépe spolupracovat a komunikovat s lidmi ve výrobě

Odborné setkání: Jak lépe spolupracovat a komunikovat s lidmi ve výrobě

Propouštění problémových zaměstnanců, řešení konfliktů a utužování pracovního týmu

Termín: 28. 3. 2019
Přednáší:
Místo konání: Název místa konání

Setkáváte se s konflikty a mezigeneračními střety ve vašich pracovních týmech či s nepochopením ze strany vedení? Utíkají vám často noví zaměstnanci a nedokážete se správně domluvit se zaměstnanci-cizinci? Dobré vztahy dělají spokojeného zaměstnance, a pouze spokojený zaměstnanec je také loajální. Proto vám odborníci z praxe na konferenci poradí, jak nastolit optimální pracovní prostředí ve vaší výrobě – těšíme se na vás!

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.

Záměr konference

Cílem konference je reagovat na aktuální situaci a související problémy ve výrobních podnicích, pomoci zlepšit vzájemnou komunikaci a spolupráci, posílit mezilidské vztahy a nastolit optimální pracovní prostředí.

Věnovat se tak budeme efektivnímu jednání s:

  • podřízenými pracovníky (řešení konfliktů a mezigeneračních střetů)
  • vedením společnosti (správná komunikace při řešení problémů)
  • nově příchozími pracovníky (efektivní zaškolení)
  • tak i zaměstnanci-cizinci (začlenění do pracovního týmu a schopnost domluvit se s nimi)

Více informací naleznete v obsahu konference!

Komu je konference určena                                     

Konference je určena pro manažery výroby, team leadery výroby, mistry a předáky dělnických kolektivů, majitele výrobních firem a všechny pracovníky, kteří jsou odpovědní za výsledky výrobního oddělení.

Další informace

Každý účastník konference obdrží CERTIFIKÁT. V ceně konference jsou podkladové materiály, občerstvení v průběhu konference a teplý oběd. 

Hlavní partneři akce

DMC Management Consulting Vision

Konference se bude věnovat těmto okruhům

  1. Jak zvládat konflikty na výrobním pracovišti

  2. Efektivní zaškolování nových zaměstnanců

  3. Jak správně komunikovat s vedením společnosti

  4. Fungující pracovní tým s více generacemi

  5. Motivace, na kterou dělníci skutečně slyší

  6. Jak začlenit zaměstnance-cizince do pracovního týmu

Hlavní přínos pro účastníky

  • Dozvíte se, jak si hravě poradit s konflikty či mezigeneračními střety na pracovišti
  • Obdržíte konkrétní tipy, jak motivovat dělníky
  • Zjistíte, jak správně zaškolit nováčky, aby vám nikam neutekli
  • Podělíme se o zkušenosti se začleněním zaměstnanců-cizinců
  • Prozradíme, jak komunikovat s vedením společnosti tak, aby brali vaše problémy vážně
  • Můžete pokládat své dotazy renomovaným odborníkům

Časový harmonogram

8:30–9:00 registrace účastníků a ranní káva

9:00–11:15 dopolední blok s diskusemi

11:15–12:00 oběd

12:00–14:00 polední blok s diskusemi

14:00–14:15 coffee break

14:15–15:30 odpolední blok s diskusemi

15:30 závěrečné slovo

(změna programu vyhrazena)

Ing. Miroslav Pavel

Miroslav Pavel je lektorem firemního vzdělávání, zejména v oblasti manažerských dovedností a štíhlé výroby.

Iva Berná

Iva Berná

Iva Berná působí jako konzultantka a lektorka v DMC management consulting.

Martin Hradský

Martin Hradský se dlouhodobě věnuje systémům zlepšování.

PhDr. Milada Záborcová, Ph.D.

PhDr. Milada Záborcová, Ph.D.

Působí jako konzultantka a lektorka komunikačních dovedností. Posledních několik let se intenzivně zabývá problematikou age managementu, mezigenerační spolupráce a pozitivního zohlednění věku a potenciálu lidí.

Hotel Olympik

Hotel Olympik

Sokolovská 138, Praha 8 180 00

Akce se koná v prostorách luxusního 4* hotelu Olympik, který je součástí hotelového komplexu (společně s hotely Artemis a Tristar).

 

Adresa:

Sokolovská 138, Praha 8 186 76

 

Doprava:

Metrem do stanice Invalidovna (linka B), poté asi 5 minut pěšky.

Tramvají č. 3 nebo 8 do zastávky Invalidovna, poté asi 4 minuty pěšky.

Autem – parkovat lze na placeném parkovišti v hotelovém komplexu.

 

Přečtěte si více informací o hotelu. Místo konání je bezbariérově přístupné.