Logo AIVD
Seminář

Outplacement: propouštění bez rizika

Jak minimalizovat hrozbu soudních sporů s bývalými zaměstnanci

Termín: 21. 1. 2016

Chystáte se propouštět, ať už z nutnosti organizačních změn, omezení poptávky či nespokojenosti se zaměstnancem? Víte ale, jak rozvázat pracovní poměr tak, aby z toho obě strany vyšly vítězně? Využijte outplacement, najděte ekonomicky přijatelné způsoby řešení v souladu s právními předpisy a vyvarujte se riziku sankcí. Předejděte hrozbě soudního sporu s bývalým zaměstnancem s naší pomocí.

4 990 

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.


Cíl semináře

Cílem semináře Outplacement: propouštění bez rizika je seznámit účastníky s novými možnostmi skončení pracovního poměru, a tím se vyhnout případným soudním sporům s bývalými zaměstnanci. Výpověď totiž nemusí vždy znamenat žalobu, zášť nebo úmyslnou škodu na majetku či dokonce zdraví.

První část semináře se zaměřuje na životní cyklus zaměstnance v organizaci, upozorňuje na specifika vedení pracovněprávní agendy zaměstnance, seznamuje účastníky s tím, co by mělo výpovědi předcházet a učí je vést výstupní rozhovor. Druhá část semináře se zabývá převážně legislativou a upozorňuje, které zákonné postupy je třeba dodržet, aby byla výpověď platná, stejně jako připomíná, jak nepříjemné bývají následky při neplatném rozvázání pracovního poměru. V tom nejhorším případě může zaměstnavatele čekat i kolotoč nekonečných soudních jednání s obrovskými finančními výdaji.

Součástí semináře je celá řada praktických příkladů, se kterými se lektoři během své kariéry setkali, a rovněž i návody a postupy, jak řešit konkrétní situace.

Klikněte zde pro detailní Program semináře.

Komu je seminář určen

Seminář Outplacement: propouštění bez rizika je určen nejen personalistům, ale také vedení společnosti, finančním ředitelům a v neposlední řadě firemním právníkům, a to jak v soukromých společnostech, tak ve veřejných organizacích.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály v tištěné i elektronické podobě, občerstvení v průběhu semináře a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde. 

PROGRAM CELODENNÍHO SEMINÁŘE (9:00–15:30 hod.)

1. blok semináře (9–11:30) Bc. František Gráfek
  • Personální strategie, cesta k efektivitě
  • Životní cyklus zaměstnance v organizaci
  • Personální procesy a nutná dokumentace
  • Role personalisty v organizaci
2. blok semináře (12:15-14:00) Bc. František Gráfek
  • Pracovně právní agenda a to co nesmí chybět ve složce zaměstnance
  • Spolupráce personalistů a manažerů při výstupních procesech
  • Výstupní rozhovor se zaměstnancem
  • Co předchází výpovědi?
3. blok semináře (14:15–15:30) JUDr. Marilla Kokešová
  •  Zákonné způsoby skončení pracovního poměru
  • Rozvázání pracovního poměru dohodou
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
  • Rozvázání pracovního poměru výpovědí a okamžitým zrušením
  • Hromadné propouštění
  • Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem
  • Výpovědní doba a odstupné
  • Způsoby skončení dohod o výkon práce mimo pracovní poměr
  • Následky neplatného rozvázání pracovního poměru
  • Jiné zákonné možnosti řešení (dočasné) nadbytečnosti či nepotřebnosti zaměstnance
  • Aktuální a připravované legislativní změny

Bc. František Gráfek

František Gráfek zahájil svou pracovní kariéru v České spořitelně a. s., kde zprvu zastával pozici metodika a specialisty vývoje produktů.  Z této pozice již také realizoval interní kurzy na jednotlivých pobočkách banky. Tato zkušenost pak vedla k tomu, že se stal lektorem a koučem na plný úvazek a samostatně zabezpečoval vedení kurzů z pozice interního lektora. Po 8 letech v bankovnictví působil v oboru telekomunikací. Zde zodpovídal za veškeré procesy v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů. Z pozice interního lektora a kouče realizoval rozvojové programy. V rámci této své pozice se také aktivně podílel na náboru nových zaměstnanců a nastavení adaptačního procesu pro nové kolegy. Zároveň také realizoval Assesment/Development centra zejména pro obchodní pozice ve společnosti.

JUDr. Marilla Kokešová

Marilla Kokešová je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze. Působí jako samostatný advokát. Charakterizuje ji mnohaletý výkon všeobecné advokacie. Ve své praxi se věnuje pracovnímu právu a v této oblasti i lektorské a publikační činnosti, dále občanskému, obchodnímu a korporátnímu právu.  Publikovala například on-line odpovědi z oblasti v rámci pracovněprávní poradny internetového serveru iHNed.cz, Kariéra web a MONSTER.cz. Napsala odborné články k pracovněprávní problematice se zaměřením na podnikatelskou praxi pro deník E 15 a Mladá fronta Dnes, vystupovala k právním otázkám v rámci pořadu ČT pro podnikatele POKR, je autorkou publikace Základy pracovního práva s příklady a vzory a spoluautorkou dalších vzdělávacích publikací z oblasti pracovního práva vydávaných Nakladatelstvím FORUM.