Cíl semináře
Trh práce doslova překypuje uchazeči o nejrůznější pracovní pozice. Výběr toho nejvhodnějšího zaměstnance vás může stát mnoho času i finančních prostředků, které se nakonec ukáží jako zbytečné.
Cílem semináře Správná praxe v recruitmentu zaměstnanců je nabídnout vám užitečné metody a techniky, na nichž můžete spolehlivě postavit celý proces recruitmentu v případě, že postupujete bez personálních agentur. Projdeme si celý proces krok za krokem od podání inzerátu, přes selekci životopisů a jednotlivá kola výběru až po zkušební dobu.
Seznámíme vás s testy a s technikami vedení osobních pohovorů, jež odhalí, zda je daný kandidát skutečně tím pravým. Dozvíte se rovněž, jakým způsobem vyhodnotit projevy nováčka včas, tj. ve zkušební době.
Klikněte zde pro detailní Program semináře.
Komu je seminář určen
Seminář Správná praxe v recruitmentu zaměstnanců je určen všem, kteří provádějí nábor zaměstnanců do svých týmů, tedy ředitelům společností a vedoucím jednotlivých oddělení. Užitečné návody a tipy přinese i personalistům a HR manažerům, kteří se běžně věnují této agendě.
Další informace
Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení v průběhu kurzu a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.
