Nakladatelství Forum, s.r.o. > > Seminář: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Seminář: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Logo AIVD
Seminář

Seminář: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Povinnosti a práva zaměstnavatele při kontrole

Termín: 21. 3. 2016
Lektoři: JUDr. Jaroslav Stádník, Mgr. Petr Kieler

Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci, a to včetně organizačních složek státu, jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného 4% podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Jaké jsou v této souvislosti povinnosti i práva zaměstnavatele a možnosti náhradního plnění? A co nového chystá v letošním roce vláda? Absolvujte náš seminář a zjistěte také, jak se připravit na kontrolu orgánů inspekce práce a co Vám hrozí v případě, že nebudete spolupracovat v průběhu kontroly.
 

5 490 Kč

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.

Cíl semináře

Cílem semináře Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je seznámit účastníky s povinnostmi zaměstnavatele v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Dozvíte se, jaké náležitosti musí splňovat evidence zdravotně postižených, jaká pracovní místa jsou pro zdravotně postižené pracovníky vhodná i jaké jsou kompetence a povinnosti úřadu práce v této oblasti s upozorněním na možné sankce v případě nesplnění povinností.

Lektoři Vás dále provedou možnostmi náhradních plnění, pokud je pro Vaši organizaci nevhodné zaměstnávat zdravotně postižené, i právy zaměstnavatele, včetně státního příspěvku, úhrady nákladů, bezplatného poradenství a dalších.

Cílem semináře Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je seznámit Vás rovněž s právy a povinnostmi v průběhu kontroly orgánů inspekce práce i to, jak se na kontrolu připravit. Upozorníme Vás také, co vám hrozí v případě nespolupráce v průběhu kontroly a jaké mohou být možné důsledky kontroly. Odborný výklad je ilustrován mnoha příklady z praxe, lektoři také účastníky upozorní na nejčastějších chyby, kterých se zaměstnavatelé dopouštějí.

Klepnutím na tento odkaz zobrazíte program semináře.

Komu je seminář určen

Seminář Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je určen zejména statutárním zástupcům, ředitelům, firemním právníkům a především personalistům firem i organizačních složek státu s více než 25 zaměstnanci, dále pak zástupcům menších firem zaměstnávajících více než 50 % zaměstnanců se zdravotním postižením. Seminář je vhodný také pro zaměstnavatele, kteří chtějí získat důležité informace a přehled o svých možnostech v rámci kontroly prováděné orgány inspekce práce.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení v průběhu kurzu a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde. 

PROGRAM CELODENNÍHO SEMINÁŘE (9.00–15.30)

1.    Definice zdravotně postižených zaměstnanců a jejich evidence

2.    Práva a povinnosti úřadu práce a orgánů inspekce práce, kontroly a sankce za nedodržení zákonných požadavků

3.    Zákonné požadavky: chráněná pracovní místa, absence nedoplatků na daních a pojistném

4.    Plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením

5.    Tzv. náhradní plnění: odebírání výrobků a služeb od zaměstnavatelů s více než polovinou zdravotně postižených zaměstnanců nebo odvod do státního rozpočtu

6.    Nárok na bezplatnou konzultaci, příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a úhradu prokazatelných nákladů

7.    Zahájení kontroly

8.    Práva a povinnosti inspektora při kontrole

9.    Práva a povinnosti kontrolované osoby

10.  Protokol o výsledku kontroly a případné námitky proti němu

11.  Dopady kontroly do následné činnosti kontrolované osoby

12.  Možný navazující postup orgánů inspekce práce

13.  Příklady z praxe, zodpovídání dotazů a diskuse s lektory

JUDr. Jaroslav Stádník

JUDr. Jaroslav Stádník je absolventem Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně, kde v roce 2006 obhájil rigorózní práci. V roce 2005 nastoupil na Ministerstvo práce a sociálních věcí do oddělení správních činností jakožto odvolacího orgánu proti rozhodnutím Úřadu práce ČR, kde od roku 2006 působil jako vedoucí tohoto oddělení a současně jako zástupce ředitele odboru. Podílel se na legislativních změnách zákona o zaměstnanosti. Od prosince 2011 byl vedoucím inspektorem Oblastního inspektorátu pro hlavní město Prahu. V rámci své činnosti se zaměřuje převážně na problematiku zaměstnanosti a souvisejících otázek, problematiku pracovněprávních vztahů a správního řádu. Od června 2015 pracuje jako ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti Ministerstva práce a sociálních věcí. Je členem I. senátu rozkladové komise Ministerstva práce a sociálních věcí a Poradního sboru Úřadu práce ČR – Krajské pobočky pro hlavní město Prahu, Meziresortního orgánu pro potírání nelegálního zaměstnávání. Je autorem či spoluautorem řady odborných článků a publikací zejména z oblasti zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce a zákona o inspekci práce (např.: Zákon o zaměstnanosti – komentář, Přehled judikatury k zákonu o zaměstnanosti, Agenturní zaměstnávání v komplexních souvislostech, Zákoník práce - komentář, C. H. Beck, 2015, Zákon o státní službě – komentář, Zákon o inspekci práce - komentář aj.). Ve své přednáškové činnosti se zaměřuje převážně na oblast zaměstnanosti, kontroly, správního řádu a zákoníku práce.

Mgr. Petr Kieler

Mgr. Petr Kieler je absolventem Právnické fakulty Masarykovy univerzity. V roce 2005 absolvoval praxi na kontrolním a právním oddělení Úřadu práce v Benešově, od února 2007 do listopadu 2011 pracoval na oddělení správních činností na Ministerstvu práce a sociálních věcí (od roku 2010 jako zástupce vedoucího) jakožto odvolacího orgánu proti rozhodnutím Úřadu práce ČR (do 31. 3. 2011 úřadů práce). Od prosince 2011 do poloviny června 2015 byl vedoucím právního odboru Oblastního inspektorátu pro hlavní město Prahu. Od června 2015 je vedoucím oddělení odvolání a správních činností v oblasti zaměstnanosti na Ministerstvu práce a sociálních věcí. V rámci své činnosti se zaměřuje zejména na problematiku pasivní politiky zaměstnanosti a správního trestání v oblasti zaměstnanosti a v oblasti pracovněprávních vztahů. Je členem II. senátu rozkladové komise Ministerstva práce a sociálních věcí. Ve své publikační a přednáškové činnosti se zaměřuje zejména na oblast zaměstnanosti, pracovněprávních vztahů, kontroly a správního řádu.