Cíl živého vysílání
Cílem živého vysílání: Velké změny v zákoníku práce od 1. 8. 2024 a 1. 1. 2025 je srozumitelně a komplexně vás seznámit s novinkami, které přinese dlouho očekávaná flexibilní novela zákoníku práce a transpoziční novela.
Podívejte se na detailní program živého vysílání.
Komu je živé vysílání určeno
Živé vysílání: Velké změny v zákoníku práce od 1. 8. 2024 a 1. 1. 2025 je určen majitelům i ředitelům firem a veškerým zaměstnavatelům, stejně jako personalistům a mzdovým účetním, a to jak v soukromých společnostech, tak ve veřejných organizacích.
Další informace
Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně školení jsou podkladové materiály v elektronické podobě a záznam školení po dobu 1 měsíce.
PROGRAM ŽIVÉHO VYSÍLÁNÍ (9,00–13,00 hod.)
Flexinovela zákoníku práce
- Větší flexibilita při skončení pracovního poměru
- Zkrácení výpovědní doby u problémových zaměstnanců
- Ztráta zdravotní způsobilosti: Sloučení výpovědních důvodů
- Nová pravidla pro zaměstnávání rodičů a pečujících osob:
- Garance místa pro pracující rodiče
- Usnadnění zástupu za zaměstnance na rodičovské
- Souběh rodičovské a DPP/DPČ na stejný druh práce
- Možnost po dohodě samorozvrhování i na pracovišti zaměstnavatele
- Prodloužení zkušební doby
- Usnadnění doručování mzdového a platového výměru
- Výplata mzdy v jiné měně než Kč
- Usnadnění kolektivního vyjednávání
- Zaměstnávání mladistvých od 14 let v době hlavních prázdnin
Transpoziční novela
- Konec zaručené mzdy
- Zaručený plat
- Valorizace minimální mzdy od 1. 1.2025
- Zrušení písemných rozpisů dovolené
Konsolidační balíček
- Oznamovací povinnost u zaměstnanců na dohody od 1. 7. 2024
- Povinné odvody na pojistné od 1. 1. 2025
