Logo AIVD
Seminář

Seminár: Výhody a nevýhody zamestnaneckých benefitov

Ako ich posúdiť z hľadiska daní, príspevkov na zdravotné a sociálne poistenie - z pohľadu zamestnávateľa aj zamestnanca

Termín: 10. 8. 2011

Chcete mať istotu, že Váš systém zamestnaneckých výhod a benefitov je v súlade s aktuálnou legislatívou v oblasti sociálneho, zdravotného poistenia a daní? Zosumarizujeme si spolu s Vami najaktuálnejšie a najčastejšie využívané výhody a benefity, ich podiel na výdavkoch spoločnosti a dopad na netto mzdu zamestnanca a daňové zaťaženie spoločnosti.

190 

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat.

V případě Vašeho zájmu o další konání vyplňte kontaktní formulář.


    Vaše osobní údaje zpracováváme v souladu s GDPR.


    Cieľ seminára:

    Cieľom seminára je zoznámiť účastníkov s aktuálnou právnou úpravou v problematike benefitov a výhod z legislatívneho hľadiska. Dňa 1. 1. 2011 vstúpili do platnosti novely zákonov 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a 580/2004 o zdravotnom poistení. Tieto priniesli nový pohľad na odvodovú povinnosť a súvisiace registračné povinnosti zamestnávateľov.

    Seminár Vás oboznámi s právami a povinnosťami, registračným, odvodovým a daňovým riešením, ktoré bude v súlade s legislatívou, výhodné pre zamestnávateľa a zamestnanca. Dozviete sa, na čo sa zameriavajú kontrolné orgány, a aké hrozia sankcie za nedodržiavanie záväzných predpisov.

    Vzhľadom k tomu, že hlavným cieľom seminára je praktický pohľad, predmetnú problematiku Vám vysvetlíme na konkrétnych príkladoch z praxe, upozorníme Vás na najčastejšie sporné prípady, ukážeme možnosti ich riešenia.

    Kliknite sem pre detailný Program seminára.

    Komu je seminár určený:

    Seminár Výhody a nevýhody zamestnaneckých benefitov je určený predovšetkým personalistom, HR manažérom, mzdovým a finančným účtovníkom. Osloví aj majiteľov, konateľov a tvorcov odmeňovania vo firme.

    Ďalšie informácie:

    Ako účastník kurzu získate CERTIFIKÁT o jeho absolvovaní, ktorý môžete využiť vo svojom CV v časti o doplnkovom odbornom vzdelávaní. V cene seminára sú podkladové materiály, občerstvenie v priebehu kurzu a teplý obed. Obchodné podmienky sú Vám k dispozícii tu.

    Program celodenného seminára (9:00 – 15:30 h)

     

    • Spôsoby poskytovania zamestnaneckých benefitov (plošný a flexibilný program)
    • Pracovná zmluva a zamestnanecké benefity, (vyslaný pracovník, cudzinec)
    • Mobilný telefón, notebook
    • Firemný automobil na súkromné účely
    • Občerstvenie na pracovisku
    • Stravné lístky/závodná jedáleň
    • Zamestnanecké ceny výrobkov a služieb
    • Úrokovo zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
    • Zamestnanecké výhody poskytované formou príspevkov na životné poistenie a príspevky zamestnávateľa na dôchodkové pripoistenie
    • Problematika plnení zo sociálneho fondu (športové aktivity, lístky na kultúrne podujatia)
    • Teambuildingové aktivity
    • Nepeňažné plnenie vyplývajúce z možnosti využívania rekreačných, zdravotníckych, predškolských a telovýchovných zariadení
    • Sociálne výpomoci, poskytovanie darov
    • Poskytovanie pracovného odevu, náradia
    • Poskytnutie ubytovania
    • Zamestnanecké sporenie
    • Dovolenka navyše
    • Kompenzácia PN
    • Preplácanie vzdelávacích aktivít,
    • Preplácanie nadštandardnej zdravotnej starostlivosti
    • Opčný, akčný program
    • Diskusia, odpovedi na dotazy účastníkov