Obsah jednotlivých modulů kurzu
Modul č. 1 – celodenní seminář (Praha, 3. 10. 2014, 9:00 – 15:30)
PRACOVNÍ PRÁVO (CIZINECKÉ PRÁVO), SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Z HLEDISKA MEZINÁRODNÍHO ZAMĚSTNÁVÁNÍ A VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
1. Pracovní právo
1.1. Zaměstnávání cizinců v České republice
1.2. Pracovní povolení
1.3. Postup při podávání žádostí
1.4. Povinnosti zaměstnavatele
1.5. Kontroly inspektorátu práce, kompetence, sankce, nejčastější chyby
2. Cizinecké právo
2.1. Vízum
2.2. Povolení k pobytu
2.3. Modrá, zelená a zaměstnanecká karta, přechodná ustanovení při přechodu na zaměstnaneckou kartu
2.4. Notifikační povinnosti občanů EU, rodinní příslušníci občanů EU
2.5. Cizinecká policie a sankce
3. Vysílání zaměstnanců z České republiky do států EU z pohledu pracovního práva
3.1. Směrnice 96/71 o vysílání zaměstnanců
3.2. Minimální pracovně-právní podmínky v členských státech EU
3.2.1. Minimální mzda
3.2.2. Minimální délka dovolené
3.2.3. Maximální délka pracovní doby
3.2.4. BOZP
3.2.5. Zákaz diskriminace
3.2.6. Povinné notifikace
3.3. Příklady povinností v zahraničí
4. Sociální a zdravotní pojištění z hlediska mezinárodního zaměstnávání
(EU, smluvní a nesmluvní státy, účast cizinců na sociálním a zdravotním pojištění v ČR)
4.1. Nařízení 883/2004 a 987/2009:
4.1.1. Osoby, na které se Nařízení vztahují
4.1.2. Dávky, na které se Nařízení vztahují
4.1.3. Určení, kam platit pojistné v různých situacích
4.1.4. Výjimky z výše uvedených pravidel a možnosti jejich udělení
4.1.5. Postup při žádosti o formulář A1 a povinné náležitosti
4.1.6. Rodinní příslušníci a pravidla pro určení státu, jehož legislativě podléhají
4.1.7. Nárok na zdravotní péči při výše uvedených situacích
4.1.8. Nárok na důchod, pokud zaměstnanec byl účasten pojištění v různých členských státech
4.2. Smlouvy o sociálním zabezpečení s ostatními státy a pravidla jejich fungování
4.2.1. Vyslání zaměstnanců do jiného smluvního státu
4.3. Vyslání zaměstnanců do nesmluvního státu
4.4. Účast cizinců na zdravotním a nemocenském pojištění v České republice
4.4.1. Zaměstnání cizince z nesmluvního státu na práci v a mimo Českou republiku
Modul č. 2 – webinář (online, 15. 10. 2014, 10:00 – 11:30)
Zpětná vazba k řešení úkolu č. 1 + případové studie k tématu modulu č. 1
Modul č. 3 – celodenní seminář (Praha, 3. 11. 2014, 9:00 – 15:30)
DAŇ Z PŘÍJMŮ Z HLEDISKA ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR A VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
1. Daňová problematika (daň z příjmů fyzických osob, daň z příjmů právnických osob):
1.1. Aplikace smluv o zamezení dvojího zdanění a základní návod na jejich aplikaci
1.2. Daňová rezidence fyzických osob a její určení
1.3. Stálá provozovna zaměstnavatele a její vznik, její dopady na zdanění zaměstnanců
1.4. Zdanění příjmů zaměstnanců – nerezidentů za práci ve státě s jinou daňovou rezidencí
1.5. Konkrétní příklady zdanění zaměstnanců – cizinců v ČR podle typu zaměstnavatele
1.5.1. Český zaměstnavatel, zahraniční zaměstnavatel
12.5.2. Smlouva o výkonu funkce = jednatel, člen statutárního orgánu
1.6. Mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho specifika
1.7. Stanovení základu daně u zaměstnanců – cizinců v České republice
1.8. Benefity poskytované cizincům a jejich zdanění
12.9. Odpočitatelné položky od základu daně u cizinců – daňových nerezidentů, jejich omezení
1.10. Nároky na slevy na dani u cizinců daňových nerezidentů a jejich omezení
1.11. Roční vyúčtování a seznam nerezidentů
1.12. Zdanění vyslaného zaměstnance z České republiky do zahraničí
1.13. Zamezení dvojího zdanění
1.13.1. Metoda zápočtu daně a vynětí příjmů ze zdanění
1.13.2 Kdy lze použít kterou z metod, konkrétní příklady
Modul č. 4 – webinář (online, 14. 11. 2014, 10:00 – 11:30)
Zpětná vazba k řešení úkolu č. 2 + případové studie k tématu modulu č. 3
Závěrečný online test s výběrem odpovědí
