Slučování škol: Jaké změny přinese novela školského zákona?

Slučování škol a optimalizace vzdělávací soustavy se stává klíčovou změnou v rámci připravované novely školského zákona. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) si od tohoto opatření slibuje optimalizaci vzdělávací soustavy, lepší využití finančních a personálních zdrojů, snížení administrativní zátěže ředitelů a zvýšení kvality vzdělávání. Tento návrh však vyvolává diskuse mezi zřizovateli, řediteli škol i pedagogickými odborníky. Co tedy tato změna přinese a jaký dopad bude mít na vzdělávací systém?

Důvody pro slučování škol

Podle MŠMT je český vzdělávací systém vysoce decentralizovaný a roztříštěný, což s sebou nese řadu komplikací:

  • Vysoká administrativní zátěž škol a neefektivní řízení vzdělávacích institucí – ředitelé menších škol jsou zahlceni byrokracií na úkor pedagogického leadershipu.
  • Fragmentace odborných kapacit – nedostatek specialistů na podporu žáků se speciálními vzdělávacími potřebami.
  • Neefektivní využití finančních prostředků – rostoucí náklady na nepedagogickou činnost, které by mohly být sdíleny mezi většími celky.
  • Segregace ve vzdělávání – konkurence mezi malými školami v městském prostředí může přispívat k sociální nerovnosti.

Podle statistik je v současnosti v České republice 1895 škol, které nesplňují stanovená kritéria a mohly by být připojeny k jiným subjektům, především v oblasti mateřských škol.

Jak by měla reforma vypadat?

Plánovaná novela předpokládá spojování malých škol pod jednotné ředitelství, přičemž původní pracoviště zůstanou zachována. Očekávané přínosy zahrnují:

  • Efektivnější administrativu – snížení byrokratické zátěže na jednoho žáka.
  • Zlepšení pedagogického leadershipu – ředitelé budou mít více času na rozvoj vzdělávací strategie.
  • Sdílení odborné podpory – lepší dostupnost psychologů, speciálních pedagogů a poradců.
  • Nižší provozní náklady – efektivnější správa IT, účetnictví a personální agendy.
  • Snadnější řízení kvality vzdělávání – sjednocené evaluace a standardy v rámci větších školních celků.

Výhody pro zřizovatele

Slučování škol nepřinese změny jen pro pedagogy, ale i pro samotné zřizovatele:

  • Nižší počet subjektů – snadnější správa škol.
  • Vyšší dostupnost ředitelů – menší konkurence při obsazování ředitelských pozic.
  • Lepší organizace zápisů – centralizovaná evidence kapacit a spádovosti.
  • Podpora rovností v přístupu ke vzdělání – snížení rozdílů mezi jednotlivými školami.

Jaké jsou obavy a rizika?

Přestože novela slibuje zlepšení efektivity, existují i obavy:

  • Možný zánik samostatných škol, oslabení jejich identity a snížení autonomního rozhodování vedení škol.
  • Složitější komunikace mezi vedením škol a pedagogy.
  • Riziko administrativních překážek při implementaci změn.

Co nás čeká?

Slučování škol je jednou z největších změn ve vzdělávací politice posledních let. Pokud bude novela schválena, očekává se postupné sjednocování škol do větších celků s jednotným vedením. Jaké budou dlouhodobé dopady tohoto opatření, ukáže až jeho implementace a reakce samotných škol a pedagogů.


💡Tip pro vás!↘️

Revoluční změny pro zřizovatele: Slučování škol, odklady, konkurzy

Revoluční změny pro zřizovatele: Slučování škol, odklady, konkurzy

24. 4. 2025 | Praha, Hotel Olympik

Další články

Zákaz kotlů 1. a 2. emisní třídy od roku 2024: Co musí domácnosti a firmy udělat v roce 2025?

V roce 2025 se zákaz kotlů emisní třídy 1 a 2 dotkne tisíců domácností, chalup, firem i provozoven. Pokud ještě...

Nový RVP PV: Co čeká mateřské školy od roku 2026?

Od 1. září 2026 začne být pro všechny mateřské školy závazný nový Rámcový vzdělávací program pro předškolní vzdělávání (RVP PV)....

Zkušební doba po flexinovele zákoníku práce 2025: Přehled změn a nová pravidla

Od 1. června 2025 vstupuje v platnost flexibilní novela zákoníku práce, která mění pravidla týkající se zkušební doby. Tyto změny...

Nová pravidla pro vstupní lékařské prohlídky zaměstnanců: Co platí v roce 2025?

Od roku 2024 vstoupila v platnost důležitá změna v oblasti pracovnělékařských služeb. Spolu s novelou zákoníku práce byla upravena pravidla...

Výpovědní doba ve školách od 1. 6. 2025: Co mění flexibilní novela zákoníku práce?

Od 1. června 2025 začne v Česku platit flexibilní novela zákoníku práce, která přináší zásadní změny v oblasti výpovědních lhůt....

Švarcsystém v roce 2025: Jaká rizika hrozí firmám a podnikatelům?

Švarcsystém se v roce 2025 dostává do centra pozornosti díky nové právní úpravě. Od 1. ledna 2025 totiž vstoupila v...