Slučování škol: Jaké změny přinese novela školského zákona?

Slučování škol a optimalizace vzdělávací soustavy se stává klíčovou změnou v rámci připravované novely školského zákona. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT) si od tohoto opatření slibuje optimalizaci vzdělávací soustavy, lepší využití finančních a personálních zdrojů, snížení administrativní zátěže ředitelů a zvýšení kvality vzdělávání. Tento návrh však vyvolává diskuse mezi zřizovateli, řediteli škol i pedagogickými odborníky. Co tedy tato změna přinese a jaký dopad bude mít na vzdělávací systém?

Důvody pro slučování škol

Podle MŠMT je český vzdělávací systém vysoce decentralizovaný a roztříštěný, což s sebou nese řadu komplikací:

  • Vysoká administrativní zátěž škol a neefektivní řízení vzdělávacích institucí – ředitelé menších škol jsou zahlceni byrokracií na úkor pedagogického leadershipu.
  • Fragmentace odborných kapacit – nedostatek specialistů na podporu žáků se speciálními vzdělávacími potřebami.
  • Neefektivní využití finančních prostředků – rostoucí náklady na nepedagogickou činnost, které by mohly být sdíleny mezi většími celky.
  • Segregace ve vzdělávání – konkurence mezi malými školami v městském prostředí může přispívat k sociální nerovnosti.

Podle statistik je v současnosti v České republice 1895 škol, které nesplňují stanovená kritéria a mohly by být připojeny k jiným subjektům, především v oblasti mateřských škol.

Jak by měla reforma vypadat?

Plánovaná novela předpokládá spojování malých škol pod jednotné ředitelství, přičemž původní pracoviště zůstanou zachována. Očekávané přínosy zahrnují:

  • Efektivnější administrativu – snížení byrokratické zátěže na jednoho žáka.
  • Zlepšení pedagogického leadershipu – ředitelé budou mít více času na rozvoj vzdělávací strategie.
  • Sdílení odborné podpory – lepší dostupnost psychologů, speciálních pedagogů a poradců.
  • Nižší provozní náklady – efektivnější správa IT, účetnictví a personální agendy.
  • Snadnější řízení kvality vzdělávání – sjednocené evaluace a standardy v rámci větších školních celků.

Výhody pro zřizovatele

Slučování škol nepřinese změny jen pro pedagogy, ale i pro samotné zřizovatele:

  • Nižší počet subjektů – snadnější správa škol.
  • Vyšší dostupnost ředitelů – menší konkurence při obsazování ředitelských pozic.
  • Lepší organizace zápisů – centralizovaná evidence kapacit a spádovosti.
  • Podpora rovností v přístupu ke vzdělání – snížení rozdílů mezi jednotlivými školami.

Jaké jsou obavy a rizika?

Přestože novela slibuje zlepšení efektivity, existují i obavy:

  • Možný zánik samostatných škol, oslabení jejich identity a snížení autonomního rozhodování vedení škol.
  • Složitější komunikace mezi vedením škol a pedagogy.
  • Riziko administrativních překážek při implementaci změn.

Co nás čeká?

Slučování škol je jednou z největších změn ve vzdělávací politice posledních let. Pokud bude novela schválena, očekává se postupné sjednocování škol do větších celků s jednotným vedením. Jaké budou dlouhodobé dopady tohoto opatření, ukáže až jeho implementace a reakce samotných škol a pedagogů.


💡Tip pro vás!↘️

Revoluční změny pro zřizovatele: Slučování škol, odklady, konkurzy

Revoluční změny pro zřizovatele: Slučování škol, odklady, konkurzy

24. 4. 2025 | Praha, Hotel Olympik

Další články

ÚOOÚ odhalil kontrolní plán na rok 2025: Pozor na kamerové systémy, věrnostní programy i obchodní sdělení

Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) zveřejnil kontrolní plán na rok 2025 a podnikatelé by měli zbystřit. V hledáčku kontrol...

Flexibilizační novela zákoníku práce od 1. června 2025: Co čeká zaměstnavatele a zaměstnance?

Od 1. června 2025 vstoupí v účinnost tzv. flexibilizační novela zákoníku práce, která přináší zásadní změny do pracovního práva. Hlavním...

Umělá inteligence a budoucnost trhu práce: Hrozba nebo příležitost?

Umělá inteligence (AI) se stává klíčovým faktorem změn na trhu práce. Pokročilé algoritmy a automatizace již dnes ovlivňují řadu odvětví,...

Rodičovské stížnosti: Jak je řešit a předejít konfliktům?

Mateřská škola je prostředím, kde se setkávají různé pohledy na výchovu a vzdělávání dětí. I při nejlepší snaze pedagogů se...

Problémový zaměstnanec ve firmě: Jak ho efektivně řešit a předejít právním rizikům

Jak identifikovat problémového zaměstnance a jak postupovat podle zákoníku práce Firemní kultura a dodržování pracovních povinností hrají klíčovou roli v...

Novela zákoníku práce: Klíčové změny pro školství v roce 2025

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky předložilo návrh na novelu zákoníku práce (zákon č. 262/2006 Sb.), která přináší zásadní...