Logo AIVD
Vzdělávací kurz

Vzdělávací kurz: Specialista personalistiky – pracovní právo v kostce

Kombinované vzdělávání pro personalisty – naučte se v praxi aplikovat pravidla pro vznik, změnu a skončení pracovního poměru

Termín: 4. 4. 2014 - 19. 5. 2014

Vznik, změna a především skončení pracovního poměru jsou z hlediska personalistů považovány za rizikové oblasti. Zákoník práce a související legislativa stanovují k těmto úkonům velmi podrobná pravidla, která se často mění a je složité je aplikovat v konkrétních situacích. Nerespektování pravidel může přivodit vysoké finanční sankce. Přihlašte se na náš kurz, který Vám pomůže vyvarovat se nepříjemných pochybení a ujasní Vám řadu dalších pracovněprávních záludností.

13 990 

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat.

V případě Vašeho zájmu o další konání vyplňte kontaktní formulář.


    Vaše osobní údaje zpracováváme v souladu s GDPR.


    Cíl kurzu:

    Potýkáte se s neustálými změnami legislativy v pracovněprávní oblasti? Chcete se vyvarovat nepříjemností v soudních sporech se zaměstnanci? Uvítáte rady a tipy ihned aplikovatelné ve Vaší praxi? Potom je náš kurz právě pro Vás. Během šesti týdnů s Vámi odborník na pracovní právo projde úskalí vzniku, změn a skončení pracovního poměru. Kromě toho získáte cenný studijní materiál mapující mimo jiné pracovněprávní vztahy, atypické formy zaměstnávání, překážky v práci a další.

    Všechny části kurzu jsou provázeny konkrétními příklady z praxe, což účastníci jistě ocení. Další výhodou kurzu je možnost získání potřebných znalostí již za 2 měsíce. Jako bonus získáte vzory smluv aktualizované podle stávající legislativy. A co víc! Kromě dvou dnů, které je třeba strávit na prezenčním semináři, kurz nevyžaduje žádnou další absenci v zaměstnání.
     
    Pokud by si zájemce o tuto problematiku kupoval jednotlivé semináře, skripta či webináře, zařazené v našem kurzu, zvlášť, zaplatil by více a nemohl by využít výhod komplexního uceleného vzdělávání včetně logické posloupnosti kurzu, ani získat zpětnou vazbu prostřednictvím závěrečného testu.

    Klikněte zde pro detailní Program kurzu.

    Komu je kurz určen:

    Kurz Specialista personalistiky je určen pro personalisty či ředitele/majitele malých a středních firem, kteří nemají vyčleněnu samostatnou pozici personalisty. Kurz jistě ocení i mzdové účetní, které v rámci své pozice vykonávají personální práci. Užitečný však bude pro jakoukoli firmu či organizaci, která má alespoň jednoho zaměstnance.

    Další informace:

    Jako účastník kurzu obdržíte OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, které můžete využít ve svém CV v části o odborném vzdělávání. V ceně kurzu jsou výukové materiály k jednotlivým modulům (přístup k online i offline verzi všech webinářů) a vyhodnocení závěrečného testu. K získání osvědčení je třeba zodpovědět správně alespoň 70 % otázek. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.

    KONCEPCE KURZU (dokument Adobe PDF)KONCEPCE KURZU 784.2 KB

     

    Modul č. 1 (seminář):

    Vznik a změny pracovního poměru

    • Pracovně právní vztahy a odpovídající právní úprava
    • Postup před vznikem pracovního poměru, výběrové řízení, právní úprava tzv. předsmluvních pracovněprávních vztahů
    • Pracovní smlouva, nutné a doporučení obsahové náležitosti

              o   Druh práce

              o   Místo výkonu práce

              o   Den nástupu do práce

              o   Zkušební doba

              o   Doba trvání pracovního poměru

    • Informace o obsahu pracovního poměru a další povinnosti v souvislosti se vznikem pracovního poměru

              o   Zaškolení a zaučení

              o   Seznámení s vnitřními předpisy

              o   Založení osobního spisu a získání nezbytných údajů

              o   Přihlášení na správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovnu

    • Změna druhu práce, místa výkonu práce, přechod práv a povinností, možnosti a souvislosti změny pracovního poměru
    • Zadání příkladu z problematiky modulu č. 1 k samostatnému vypracování

     

    Modul č. 2  skripta pro samostudium:

    Pracovněprávní vztahy, atypické formy zaměstnání, zvláštní pracovní podmínky 

    1. Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava

    • Vymezení pracovněprávních vztahů
    • Právní úprava pracovněprávních vztahů
    • Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému)
    • Smluvní svoboda v pracovněprávních vztazích
    • Základní zásady pracovněprávních vztahů
    • Aplikace občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích

    2. Atypické formy zaměstnání

    • Práce mimo pracoviště zaměstnavatele
    • Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

              o   Dohoda o provedení práce

              o   Dohoda o pracovní činnosti

              o   Odlišnosti mezi pracovním poměrem a pracovněprávními vztahy založenými dohodami

    • Agenturní zaměstnávání

              o   Agentura práce

              o   Dočasné přidělení zaměstnance agenturou k uživateli

    3. Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců

    • Pracovní podmínky zaměstnankyň v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím
    • Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osoby
    • Pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců

    Účastníkům kurzu budou poskytnuty jako bonus vybrané vzory smluv související se vznikem a změnou pracovního poměru

     

    Modul č. 3 (webinář):

    Ochrana osobních údajů a monitoring zaměstnanců

    • Ochrana osobních údajů zaměstnanců
    • Monitoring zaměstnanců
    • Zpětná vazba k řešení zadaného příkladu

     

    Modul č. 4 (seminář):

    Skončení pracovního poměru

    • Postup při rozvázání pracovního poměru, formální a obsahové požadavky
    • Podmínky platnosti rozvázání pracovního poměru
    • Jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru
    • Výpověď
    • Dohoda o rozvázání pracovního poměru
    • Jednostranné rozvázání pracovního poměru výpovědí, zrušením ve zkušební době a okamžitým zrušením
    • Výpovědní důvody a jejich skutkové vymezení ve výpovědi
    • Odvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa
    • Zadání příkladu z problematiky modulu č. 4 k samostatnému vypracování

     

    Modul č. 5 skripta pro samostudium:

    Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance, překážky v práci

    1. Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance

    • Prameny práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance
    • Základní práva zaměstnavatele
    • Základní povinnosti zaměstnavatele
    • Základní práva zaměstnanců
    • Základní povinnosti zaměstnanců
    • Základní povinnosti vedoucích zaměstnanců
    • Rovné zacházení a zákaz diskriminace
    • Osobní práva a osobní údaje zaměstnanců
    • Kontrola dodržování povinností a monitoring zaměstnanců

              o   Právo a povinnost zaměstnavatele kontrolovat zaměstnance

              o   Sledování, odposlech a další formy monitoringu zaměstnanců

     2. Překážky v práci

    • Překážky v práci na straně zaměstnance

              o   Důležité osobní překážky v práci

                   –  Dočasná pracovní neschopnost a karanténa

                   –  Mateřská dovolená

                   –  Rodičovská dovolená

                   –  Ošetřování člena rodiny

                   –  Jiné důležité osobní překážky v práci

              o   Překážky v práci z důvodu obecného zájmu

                   –  Výkon veřejné funkce

                   –  Výkon občanské povinnosti

                   –  Jiné úkony v obecném zájmu

                   –  Pracovní volno související s brannou povinností

                   –  Překážky v práci z důvodu školení, jiné formy přípravy nebo studia

    • Překážky v práci na straně zaměstnavatele

              o   Prostoj a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy

              o   Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele

              o   Částečná nezaměstnanost

    Účastníkům kurzu budou poskytnuty jako bonus vybrané vzory smluv související se skončením pracovního poměru

     

    Modul č. 6 (webinář):

    Doručování písemností do vlastních rukou zaměstnance

    • Postup pro doručování do vlastních rukou 
    • Zpětná vazba k řešení zadaného příkladu

     

    Závěrečný online test s výběrem odpovědí

    JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

    Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.   Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně. Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie. Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.