Cíl e-Semináře
Také dennodenně bojujete s demotivovanými, vyčerpanými zaměstnanci? Nevíte si již rady s tím, jak je zapálit pro společnou věc a přimět k lepším výkonům jinak než finanční odměnou? Náš e-Seminář vám poskytne návodné postupy i rady a podělí se o zkušenosti dobré a špatné praxe, díky kterým zvládnete svou roli manažera s nadhledem.
e-Seminář se zabývá rozvojem dovedností ze tří vzájemně propojených oblastí.
Cílem části věnované zpětné vazbě je naučit se ji poskytovat i přijímat. Pozornost bude zaměřena zvláště na případy, kdy nebylo ani po několikátém upozornění dosaženo kýžené změny výkonu či chování. Seznámíme Vás s užitečnými technikami, jimiž lze pozitivně ovlivňovat úroveň mezilidských vztahů, výkonu práce jednotlivce i celých týmů.
Mentoring představuje vztah mezi mentorem a pracovníkem. Základním předpokladem je umět předat zkušenosti a vhodným způsobem poradit zaměstnancům v jejich profesním a sociálním rozvoji. V této části se naučíte, jak pracovat v pozici mentora a využít svých znalostí a zkušeností tak, aby byly druhými přijímány.
Cílem části koučink je osvojit si podstatu a základní principy koučování. Po skončení této části budete schopni porozumět hodnotě koučování, vysvětlit rozdíly mezi koučováním a ostatními nástroji rozvoje a používat základy techniky výkonového koučování dle modelu GROW.
Klikněte zde pro detailní Program e-Semináře.
Komu je e-Seminář určen
e-Seminář Zpětná vazba, mentoring, koučink je určen všem, kteří pracují na vedoucí pozici či jako manažeři nebo vedou menší i větší tým. e-Seminář ocení také lektoři, mentoři či pedagogové, stejně jako všichni ti, kteří se připravují na vedoucí pozici a potřebují si osvojit metody rozvoje druhých.
Další informace
Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. S obchodními podmínkami pro e-Semináře se můžete seznámit zde.