Cíl živého vysílání
Za jakých okolností se z nenárokové složky mzdy stává nároková? Musí mít všichni zaměstnanci stejně nastavená kritéria pro odměňování, ať už jsou ve výrobě či administrativě? Která kritéria vyplácení odměn nemají oporu v zákoně, tudíž byste s nimi u soudu pohořeli? Pozor, právě mezi ně patří stále oblíbené neabsenční plnění či odměny za naplnění fondu pracovní doby. Můžete například navýšit mzdu právě do nenárokové složky, kterou podmíníte dobře vykonávanou prací? A jak je to s krácením nenárokové složky v případě porušení pracovních povinností a lze jako podmínku pro vyplacení použít kladné hodnocení nadřízeného? Poradíme vám, jak nastavit systém odměn, aby obstál i v případných sporech.
Klikněte zde pro detailní program semináře.
Komu je živé vysílání určeno
Živé vysílání je určen především personalistům, zaměstnavatelům, vedoucím, specialistům v oblasti práce a mezd, podnikovým právníkům a manažerům lidských zdrojů jak ze soukromého, tak z veřejného sektoru.
Další informace
Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně vysílání jsou podkladové materiály v elektronické podobě a záznam živého vysílání. Podrobnosti ke konání školení od nás obdržíte nejpozději den předem, a to formou e-mailové rozesílky.
