Logo AIVD
Živé vysílání

Máte v práci potížistu? Legální možnosti, řešení, ochrana a dokumentace pro zaměstnavatele

Jak to prokázat, systém výtek, zkrácení odměn, trestní oznámení

Termín: 12. 5. 2026
Místo konání: Online – živý přenos

Kolik potížistů, rejpalů a remcalů máte v práci? Neplnění pracovních povinností, neustálé chyby, neloajalita, vyjednávač, rozeštvávač kolektivu, lhář a manipulátor – ti všichni jsou v pracovních kolektivech a většinou jich máte hned několik. I jedno shnilé jablko nakazí celý kolektiv. Jak to řešíte? Pozor, prokázat to musíte vždy vy jako zaměstnavatel či personalista. Proto si musíte všechny postupy vůči zaměstnanci vždy písemně zaznamenat. Ve kterých případech a výjimkách můžete udělat monitoring zaměstnance? Kdy smíte šáhnout zaměstnanci na odměny, kdy ho můžete převést na jinou práci či pracoviště, kdy už podat civilní žalobu a kdy trestní oznámení? Pozor na přesně stanovený harmonogram výtek – liší se podle toho, jestli jde o méně závažné porušování, nebo neuspokojivé pracovní výsledky. Vy musíte dodržet zákonné postupy, pokud nechcete, aby se vám potížista nakonec vysmál do očí. Poradíme na školení.

6 290 

bez DPH a expedičních nákladů.


Cíl živého vysílání

Cílem praktického školení je seznámit účastníky s legislativními možnostmi zaměstnavatele při řešení porušování povinností ze strany zaměstnanců. Zjistíte, jak se správně vypořádat s nedbalostí, porušováním pravidel i šikanou na vašem pracovišti v mezích zákona.

Klikněte zde pro detailní program živého vysílání.

Komu je živé vysílání určeno

Školení je určeno vedení společnosti, team lídrům, personalistům a HR manažerům ze soukromých společností, ale i veřejných organizací.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně školení jsou elektronické podkladové materiál a záznam, který budete mít k dispozici po dobu 1 měsíce.

 PROGRAM ŽIVÉHO VYSÍLÁNÍ (9:00–15:00 hod.)

  • Jaké novinky přinesla v roce 2025 flexinovela ZP?
  • Jak naložit s problémovým zaměstnancem?
  • Kdy uložit výtku a k čemu vám to může pomoci?
  • Jak řešit neomluvené absence a kolik jich je třeba k udělení výpovědi?
  • Alkohol na pracovišti: rizika a problémy s tím spojené
  • Šikana na pracovišti: co to je a jak jí účinně eliminovat?
  • Finanční postihy zaměstnanců: Můžete zaměstnanci jednorázově snížit plat, protože porušil své povinnosti?
  • Škoda způsobená zaměstnancem: Kdy a v jaké výši požadovat náhradu?
  • Pasti a nejčastější chyby skončení pracovního poměru s problémovým zaměstnancem

Mgr. Klára Valentová

Klára Valentová se specializuje na pracovní a korporátní právo a ochranu osobních údajů. Je jedním ze zakládajících členů české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo – Czech Employment Lawyers Association (CzELA) a vedoucím autorského týmu komentáře k zákoníku práce. Mgr. Klára Valentová je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Od roku 2005 je advokátkou zapsanou v seznamu České advokátní komory. Již během studia a po jeho ukončení pracovala pro poradenskou společnost PricewaterhouseCoopers a v roce 2001 začala působit v advokátní kanceláři Ambruz & Dark, která se později sloučila s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Od roku 2012 spolupracuje s advokátní kanceláří Vilímková, Dudák & Partners. Klára Valentová se specializuje zejména na pracovní právo a ochranu osobních údajů. Oboru pracovního práva se každodenně věnuje přes 20 let a poskytuje služby ve všech oblastech této právní disciplíny. Vedle klientské práce také pravidelně publikuje a přednáší na odborných seminářích a konferencích. 

Online – živý přenos

Místo konání:

Živé vysílání je interaktivní online seminář, jehož přenos budete sledovat na svém PC, notebooku nebo tabletu - pohodlně ve vaší kanceláři nebo doma bez nutnosti jakéhokoli dojíždění. A nejen to. Budete moci klást lektorovi i své otázky. Je to technicky velmi jednoduché – informace, jak se připojit, obdržíte včas od našeho zákaznického servisu e-mailem.


Také doporučujeme