Cíl semináře
Cílem semináře je poskytnout HR pracovníkům praktické znalosti a nástroje pro provedení účinného personálního auditu. Účastníci se naučí, jak identifikovat a analyzovat klíčové aspekty HR procesů, které je možné díky auditu optimalizovat a zefektivnit. Seminář je ideální pro účastníky, kteří chtějí zlepšit své schopnosti v oblasti hodnocení a rozvoje personálních strategií.
Klikněte zde pro detailní program semináře.
Komu je seminář určen
Seminář je určen především HR manažerům, personalistům, a všem profesionálům v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí zlepšit své dovednosti v provádění a interpretaci personálních auditů, a tím přispět k efektivnějšímu řízení lidských zdrojů ve svých organizacích.
Další informace
Každý účastník školení obdrží CERTIFIKÁT. V ceně vstupného jsou podkladové materiály v elektronické podobě a občerstvení během školení.
PROGRAM SEMINÁŘE (9,00–15,00 hod.)
1. ÚVOD DO PERSONÁLNÍHO AUDITU:
- Co je personální audit a proč je důležitý pro každou organizaci.
- Klíčové oblasti a cíle personálního auditu.
- Představení základních technik a nástrojů pro provádění auditu.
2. KROKY A METODY PERSONÁLNÍHO AUDITU:
- Jak efektivně plánovat a připravit organizaci na audit.
- Detailní metody sběru dat a jejich analýza.
- Užití SWOT analýzy a dalších strategických nástrojů v kontextu HR auditu.
3. VÝSTUPY PERSONÁLNÍHO AUDITU A AKČNÍ PLÁN:
- Jak interpretovat výsledky auditu a identifikovat oblasti pro zlepšení.
- Vytváření a implementace efektivních akčních plánů.
- Sledování a hodnocení úspěšnosti provedených změn.
4. CASE STUDIES A PRAKTICKÉ UKÁZKY:
- Diskuze a rozbor konkrétních případových studií.
- Společné řešení typických výzev v HR auditu s pomocí interaktivních cvičení.
- Praktické návody na použití získaných znalostí ve své vlastní praxi.
