AI Akt platný od 1. srpna: Jak na posouzení dopadů

Od 1. srpna 2024 vstupuje v platnost Akt o umělé inteligenci (AIA). Tato legislativa přináší nové povinnosti pro organizace, které využívají systémy umělé inteligence, zejména ty vysoce rizikové. Je důležité být na tyto změny připraven.

V tomto článku se podíváme na klíčové aspekty posouzení dopadů vysoce rizikových systémů AI na základní práva a jejich vztah k posouzení vlivu na ochranu osobních údajů (DPIA) podle GDPR.

Klíčové informace o AIA:

  • Akt o umělé inteligenci vstoupil v platnost 1. 8. 2024, přičemž většina jeho ustanovení nabude účinnosti od 2. 8. 2026.
  • Některé části nařízení budou účinné již dříve, proto je nezbytné se s těmito změnami seznámit a připravit se na ně.

Posouzení dopadů vysoce rizikových systémů AI: Podle čl. 27 AIA musí subjekty využívající vysoce rizikové systémy umělé inteligence provést posouzení jejich dopadů na základní práva. Tento proces je zásadní pro identifikaci a zmírnění rizik ohrožujících práva jednotlivců, včetně práva na soukromí. Přestože se liší od DPIA podle GDPR, oba procesy mohou být prováděny souběžně pro zvýšení efektivity a snížení administrativní zátěže.

DPIA podle GDPR: Podle čl. 35 GDPR je posouzení vlivu na ochranu osobních údajů povinné zejména při zpracování, které představuje vysoké riziko pro práva a svobody fyzických osob, zejména při využití nových technologií. Při nasazení umělé inteligence je nutné provést DPIA i v případě, kdy AI pouze asistuje při rozhodování.

Připravte se na nové povinnosti podle AIA a GDPR

Představuje vaše organizace vysoce rizikové systémy umělé inteligence? Zajistěte si včasné splnění nových legislativních požadavků a chraňte práva jednotlivců efektivně a v souladu s platnými právními předpisy.

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti 2024 krok za krokem

Další články

Jak správně vést skartační řízení a ukládat dokumenty ve škole

Vedení dokumentace a skartační řízení ve škole nejsou jen byrokratickými formalitami, ale klíčovou součástí řízení a administrativního pořádku. Ačkoliv je...

Nejčastější chyby v pracovních inzerátech: Co (ne)psat v roce 2025

Pracovní inzerát zůstává v roce 2025 nejběžnějším způsobem, jak firmy oslovují nové zaměstnance. Přesto se v něm stále objevují chyby,...

Kam na bylinky a jedlé plody: Nejlepší aplikace na léto pro děti i dospělé

Léto je ideálním obdobím pro výlety do přírody. Ať už se chystáte s dětmi na prázdninovou procházku, nebo plánujete školní...

Toxický zaměstnanec na pracovišti: Jak rozpoznat, řešit a předcházet problémům v týmu

Toxické chování na pracovišti může zásadně narušit atmosféru v týmu, způsobit zvýšenou fluktuaci, pokles výkonnosti i psychické vyčerpání kolegů. Jak...

Komunikace s rodiči v mateřské škole: Jak budovat důvěru a zlepšit spolupráci

Kvalitní komunikace s rodiči v mateřské škole je klíčová pro vytváření pozitivního prostředí, ve kterém se dítě cítí bezpečně a...

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti od 1. 11. 2025: Co přináší firmám v Česku?

Od 1. listopadu 2025 vstupuje v platnost nový zákon o kybernetické bezpečnosti, který zásadně mění pravidla pro tisíce firem v...