Bc. František Gráfek

s., kde zprvu zastával pozici metodika a specialisty vývoje produktů.  Z této pozice již také realizoval interní kurzy na jednotlivých pobočkách banky. Tato zkušenost pak vedla k tomu, že se stal lektorem a koučem na plný úvazek a samostatně zabezpečoval vedení kurzů z pozice interního lektora. Po 8 letech v bankovnictví působil v oboru telekomunikací. Zde zodpovídal za veškeré procesy v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů. Z pozice interního lektora a kouče realizoval rozvojové programy. V rámci této své pozice se také aktivně podílel na náboru nových zaměstnanců a nastavení adaptačního procesu pro nové kolegy. Zároveň také realizoval Assesment/Development centra zejména pro obchodní pozice ve společnosti.

Produkty související s autorem

  • Seminář
    21. 8. 2013

    Seminář: Personalistické pohovory (workshop)

  • Seminář Quality Hotel Brno Exhibition Centre****
    3. 4. 2014

    Seminář: Správná praxe v recruitmentu zaměstnanců

  • Seminář Quality Hotel Brno Exhibition Centre****
    6. 3. 2015

    Výběr optimálního provizního systému pro obchodní tým

  • Seminář
    11. 3. 2015

    Výběr optimálního provizního systému pro obchodní tým

  • Seminář Quality Hotel Brno Exhibition Centre****
    13. 10. 2015

    Seminář: Provizní systém pro obchodníky

  • Seminář
    21. 1. 2016

    Outplacement: propouštění bez rizika

  • Seminář
    15. 10. 2015

    Seminář: Provizní systém pro obchodníky

  • Seminář
    3. 12. 2015

    Seminář: Provizní systém pro obchodníky

Další autoři

Mgr. Libor Štajer

Ing. František Šalanda

František Šalanda vystudoval Fakultu řízení VŠE v Praze, obor vědeckotechnické informace.Po pěti letech práce v Evropském informačním středisku Karlovy univerzity ve funkci informačního specialisty se stal vedoucím oddělení databází a on-line služeb. Zde se podílel na několika projektech UNESCO v oblasti informatiky. Po roku 1989 pracoval na Britském velvyslanectví v Praze pro vládní Know-how fond, jehož cílem byla podpora rozvoje prioritních oblastí pro rychlý rozvoj tržní ekonomiky. Kromě toho zde působil i jako poradce pro informační technologie. Od roku 1995 byl ředitelem marketingu ve společnosti Albertina data, s.r.o. a byl zodpovědný za péči o nejvýznamnější klienty společnosti, obchodní partnery a smluvní dodavatele dat.

PhDr. Eva Vondráková

Eva Vondráková je předsedkyní Společnosti pro talent a nadání – STaN a zároveň zakladatelkou Klubu rodičů STaN. Má dlouhodobou praxi poradenského a školního psychologa a zkušenosti s prací s celým věkovým spektrem – od kojeneckého ústavu, přes mateřskou školu, působila jako školní psycholog pro ZŠ a gymnázia, externě vyučuje na VŠ.Dále PhDr. Eva Vondráková působila jako vedoucí Pracovní skupiny k péči o nadané při MŠMT ČR a byla předsedkyní organizačního výboru 19. konference Světové rady pro nadané a talentované děti Praha 2011.

Bc. et Bc. Ondřej Homola

Mgr. Martina Marková

Martina Marková řadu let působila jako novinářka, učitelka a právnička na Ministerstvu školství, mládeže a tělovýchovy. V současné době pracuje na legislativním odboru Ministerstva vnitra. Přednáší ředitelům a učitelům škol a školských zařízení pracovněprávní problematiku v oblasti školství.

PaedDr. Michal Černý

PaedDr. Michal Černý je ředitel odboru Odbor předškolního a základního vzdělávání.
Zobrazit seznam