JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

 

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

Produkty související s autorem

  • Konference Bomba dopadne na zaměstnavatele
    Konference Praha, Hotel Olympik
    11. 11. 2026

    Bomba dopadne na zaměstnavatele 1. 12. + 1. 1. 2027

  • Seminář: Spory v odměňování zaměstnanců
    Živé vysílání Online – živý přenos
    24. 6. 2026

    Nové odměňování od 1. 1. 2027 = rovné odměny, skupiny, kritéria, novela zákoníku práce

  • Seminář: Spory v odměňování zaměstnanců
    Živé vysílání Online – živý přenos
    22. 5. 2026

    Obří spory v odměňování zaměstnanců: Nenárokové složky, prémie, bonusy, mzdy + změny 2026

  • Seminář: Spory v odměňování zaměstnanců
    Živé vysílání Online – živý přenos
    16. 4. 2026

    Nové odměňování 2026 = rovné odměny, skupiny, kritéria, novela zákoníku práce

  • Konference Praha, Hotel Olympik
    21. 4. 2026

    HR manager pod tlakem změn i trhu práce 2026

  • Seminář: Spory v odměňování zaměstnanců
    Živé vysílání Online – živý přenos
    21. 1. 2026

    Nejčastější spory v odměňování zaměstnanců 2026: Nenárokové složky, prémie, bonusy, mzdy

  • Konference Praha, Hotel Olympik
    12. 11. 2025

    7 legislativních úderů na zaměstnavatele pro rok 2026

  • Živé vysílání Online – živý přenos
    14. 5. 2025

    Změny ve skončení pracovního poměru od 1. 6. 2025: Výpovědní doby, důvody, výpočet odstupného

  • Živé vysílání Online – živý přenos
    17. 4. 2025

    Změny ve skončení pracovního poměru od 1. 6. 2025: Výpovědní doby, důvody, výpočet odstupného

  • Živé vysílání Online – živý přenos
    20. 2. 2025

    Změny ve skončení pracovního poměru 2025: Výpovědní doby, důvody, výpočet odstupného

  • Konference Praha, Hotel Olympik
    28. 5. 2025

    Ďábelské změny v zaměstnávání 2025: výpovědi, monitoring, PLS

  • Seminář: Spory v odměňování zaměstnanců
    Živé vysílání Online – živý přenos
    29. 1. 2025

    Živé vysílání: Nejčastější spory v odměňování zaměstnanců v roce 2025

Další autoři

Filip Horák

Mgr. Michal Vrajík

Michal Vrajík se jako advokát zaměřuje převážně na pracovní právo. Před založením vlastní advokátní kanceláře v roce 2016 pracoval v předních českých advokátních kancelářích Dvořák Hager & Partners (2009 – 2014) a Randl Partners (2014 – 2016). Od roku 2023 je doporučeným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodní publikací Chambers Partners. Zároveň působí hned v několika profesních sdruženích jako CzELA, AKV či Česká advokátní komora. Kromě poskytování právních služeb se věnuje také přednáškové a publikační činnosti.

PhDr. Zdenko Matula

Zaměřuje se na mezilidskou komunikaci, týmovou práci a efektivní vedení, motivování lidí. Podílí se na vzdělávání a rozvoji dovedností pedagogických pracovníků základních a středních škol v rámci spolupráce s občanskými sdruženími.

Mgr. Tomáš Hrdina

Mgr. Tomáš Hrdina je advokátem specializujícím se na oblast obchodních korporací, zejména pak na oblast tzv. podnikových kombinací (přeměny, převody podílů, vklady do společnosti, akvizice) a komplexního poradenství pro obchodní společnosti včetně vymáhání pohledávek. Vedle toho se zaměřuje na problematiku právní odpovědnosti (občanskoprávní, správněprávní, trestněprávní) se zaměřením ve vztahu k obchodním společnostem, likvidací obchodních společností a oblast cenných papírů.

Ing. Petr Grešl

Martina Mikesková

Lektor, psycholog a psychoterapeut s dlouholetou praxí v oblasti péče o duševní zdraví. Jako zástupce firmy Soulmio, která se specializuje na podporu wellbeing programů ve firmách, pomáhá organizacím vytvářet prostředí, kde duševní zdraví není tabu, ale přirozenou součástí firemní kultury. Ve své práci se zaměřuje na prevenci, vzdělávání a budování psychické odolnosti zaměstnanců, s důrazem na konkrétní nástroje a přístupy, které mají reálný dopad.
Zobrazit seznam