Mgr. Marek Buday
Marek Buday je právník a metodik veřejných zakázek. Působí na Univerzitě Karlově, odbor veřejných zakázek.
Produkty související s autorem
-
Živé vysílání Online – živý přenos6. 5. 2022Živé vysílání: Veřejné zakázky: Nová pravidla pro školní stravování v roce 2022
-
Konference Online – živý přenos12. 5. 2022Konference: Zřizovatel školy v kleštích nové legislativy a povinností v roce 2022
-
Živé vysílání Online – živý přenos21. 1. 2022Živé vysílání: Veřejné zakázky: Nová pravidla pro školní stravování v roce 2022
-
Živé vysílání Online – živý přenos21. 10. 2021Živé vysílání: Veřejné zakázky: Nová pravidla pro školní stravování od 1. 1. 2022
Další autoři
Mgr. Věra Paštiková
Věra Paštiková je daňová poradkyně. V daňovém a účetním poradenství se pohybuje již přes patnáct let a má zkušenosti s poskytováním poradenství českým i zahraničním klientům včetně velkých nadnárodních společností.
Bc. Hana Čipera Janská
Lektorka, koučka a personalistka, která od práce HR přešla na podporu lidí v nacházení spokojenosti v jejich životě. Této činnosti se věnuje již přes 20 let.
JUDr. Jaroslav Škubal
Jaroslav Škubal je advokátem České advokátní komory. Spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners. V rámci své advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance, nakládání s osobními údaji zaměstnanců a dalšími. Jaroslav Škubal je doporučován a uznáván jako odborník v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti publikací Chambers European Guide.
Věrka Koukalová
Věrka Koukalová pracuje jako happiness managerka ve Fragile Media.Bohaté zkušenosti načerpala ze svého působení ve společnosti Google, kde zastávala pozici manažerky Google Partners programu a následně konzultantky projektu Digitální garáže. Má za sebou více než osm let praxe v online marketingu na vedoucích pozicích a dlouhodobě se zajímá o téma firemní kultury. Jejím úkolem happiness managerky je celý soubor rolí vedoucích k budování a udržování týmů v souladu s hodnotami firmy, udržování dobré nálady na pracovišti a posuzování osobnosti kandidátů a jejich ztotožnění s firemní kulturou.