PaedDr. Věra Kolmerová
Věra Kolmerová je vedoucí oddělení zahraniční zaměstnanosti Ministerstva práce a sociálních věcí, je zároveň manažerkou evropského informačního a poradenského systému EURES.
Produkty související s autorem
-
Seminář27. 5. 2010Seminář: ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ (9)
-
Seminář19. 3. 2009Seminář: ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR / VYSÍLÁNÍ ČESKÝCH PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ (6)
-
Seminář4. 2. 2009Seminář: ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ V ČR / VYSÍLÁNÍ ČESKÝCH PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ (5)
-
Seminář3. 9. 2009Seminář: ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ
-
Seminář9. 12. 2009Seminář: ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ A VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ DO ZAHRANIČÍ (8)
-
Seminář2. 9. 2010Seminář: ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ a VYSÍLÁNÍ ČECHŮ DO ZAHRANIČÍ (10)
-
Seminář11. 11. 2010Seminář: ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ a VYSÍLÁNÍ ČECHŮ DO ZAHRANIČÍ V ROCE 2011
Další autoři
PaedDr. Drahomíra Jucovičová
Drahomíra Jucovičová je absolventkou Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy, speciální pedagožka a zkušená lektorka zabývající se problematikou žáků se speciálními vzdělávacími potřebami.Dlouhodobě se věnuje metodám práce s dětmi s ADHD. Je autorkou mnoha publikací zaměřených na vzdělávání dětí s ADHD, speciálních vzdělávacích pomůcek i pracovních materiálů pro děti předškolního věku. S dětmi se specifickými poruchami učení a s ADHD má bohaté zkušenosti nejen jako poradenský speciální pedagog, ale i jako učitelka a maminka dvou synů s ADHD a specifickými poruchami učení.
Eva Hruštincová
Eva Hruštincová je hodnotitelkou a členkou komise projektu Ligy lidských práv Férová škola.
Mgr. Radek Roušar
Mgr. Radek Roušar je prezidentem Elektrotechnického svazu českého, z.s. a také je členem představenstva a předseda Sekce pro VTZ HK ČR
Bc. Zdeňka Salačová
Zdeňka Salačová je vedoucí oddělení kontroly při Okresní správě sociálního zabezpečení.
Mag. Andrea Ott
Andrea Ott je zástupkyní ředitele nadnárodní poradenské firmy M27 Markets se sídlem ve Vídni specializující se m.j. na poradenství v oblasti expanzí a akvizic. Andrea Ott hovoří plynule slovensky a německy a má praktické zkušenosti související s obsahem semináře.
Vladimír Vaněk
Řadu let se potkávám s majiteli a vrcholovým managementem firem, ale i se zaměstnanci na různých pracovních pozicích a hledám s nimi odpovědi na zdánlivě banální otázku: Jak to zařídit, aby se lidé ve firmě cítili lépe, aby bylo minimum střetů, abychom na své klienty a partnery působili jako efektivní firma, na kterou se dá vždy spolehnout a se kterou je radost spolupracovat.Jednou z odpovědí je nastavení skutečně funkční firemní kultury a trvalá péče o ní. Koneckonců prosperita firmy je přímo závislá na spokojenosti lidí v ní a dobrá firemní kultura je její podmínkou.