Čtvrtmilionovou pokutu za nelegální práci řešil i Ústavní soud

Sankce v této výši přitom hrozila těm podnikatelským subjektům, které zaměstnaly cizince bez povolení nebo umožnili tzv. švarcsystém. Maximální výše pokuty, kterou v takových přídech může inspekce práce uložit, činí až 10 milionů korun.

Projednávaný případ se týkal stavební firmy, která na své stavbě zaměstnávala dva dělníky z Ukrajiny. I když muži měli pracovní povolení, v den kontroly pracovali jinde, než bylo v povolení uvedeno. Zaměstnavatel tím podle zákoníku práce dopustil nelegální práci, za kterou hrozí pokuta ve výše uvedeném rozpětí.

Ústavní soud tedy s poukazem na možnost úřadů přihlédnout k závažnosti provinění a majetokovým poměrům firmy minimální výši pokuty zrušil. Horní hranici 10 milionů korun však soud ponechal. Od 1. 1. 2015 roku vstoupí v platnost legislativní novela, která snižuje minimální hranici pokuty snížena na 50 tisíc korun.

Ať už se Vaše organizace pohybuje na hraně švarcsystému či nikoli, jistě oceníte Metodického poradce pracovního práva, který Vás srozumitelnou formou s použitím názorných příkladů provede všemi zákoutími zákoníku práce a související legislativy.