DPP a DPČ ve škole: Jak jim v roce 2024 spočítat dovolenou?

DPP a DPČ ve škole: Jak jim v roce 2024 spočítat dovolenou?

1. října 2023 přinesla novela zákoníku práce významné změny pro zaměstnance pracující na DPP a DPČ. Přestože tyto formy zaměstnání byly považovány za flexibilní, nová právní úprava klade na zaměstnavatele nové povinnosti vůči těmto pracovníkům. Jak se v roce 2024 bude počítat dovolená pro dohodáře a jaké nové informace musí zaměstnavatel sdělovat?

Výpočet dovolené

Zaměstnanci na DPP a DPČ mají nově nárok i na dovolenou na zotavenou. Ačkoliv to může být příjemná zpráva pro zaměstnance, pro zaměstnavatele to přináší nové výzvy. Jak by tedy měl zaměstnavatel postupovat při výpočtu dovolené?

  • Zaměstnanec musí splnit několik podmínek, včetně týdenní pracovní doby a odpracování alespoň čtyřnásobku této doby
  • Výpočet délky dovolené se řídí obecnými pravidly zákoníku práce, a to poměrem jedna dvaapadesátina odpracované týdenní doby k výměře dovolené

Příklad výpočtu

Pokud zaměstnanec pracující na dohodu pracuje osm hodin týdně a za určitý rok odpracoval 416 hodin, výpočet dovolené bude následující:

416 : 20 = 20,8
Zaměstnanec tedy pracoval 20násobek fiktivní týdenní 20hodinové doby.

K výsledku, na jak dlouhou dovolenou má zaměstnanec nárok, pak dojdeme výpočtem:

20 : 52 × 20 × 4 = 31
Výsledkem je tedy 31 hodin dovolené, na něž má zaměstnanec nárok.

Tímto způsobem se snižuje zátěž zaměstnavatele a zároveň se zohledňuje skutečnost, že tito zaměstnanci pracují v omezeném rozsahu hodin. Pokud však zaměstnanec nemá možnost dovolenou vyčerpat ve volném čase, náleží mu náhrada mzdy.

Další články

Interní směrnice a školská dokumentace: Proč jsou klíčové pro efektivní řízení školy

Interní směrnice představují základní pilíř každé školy, která chce zajistit efektivní řízení školy, právní soulad a transparentní fungování. Správně nastavené...

Zákon o kyberbezpečnosti: Jak se připravit na nové povinnosti ve vaší firmě

Poslanecká sněmovna schválila 25. dubna nový zákon o kybernetické bezpečnosti (NZKB), který významně mění pravidla a povinnosti pro firmy i...

Zákaz kotlů 1. a 2. emisní třídy od roku 2024: Co musí domácnosti a firmy udělat v roce 2025?

V roce 2025 se zákaz kotlů emisní třídy 1 a 2 dotkne tisíců domácností, chalup, firem i provozoven. Pokud ještě...

Nový RVP PV: Co čeká mateřské školy od roku 2026?

Od 1. září 2026 začne být pro všechny mateřské školy závazný nový Rámcový vzdělávací program pro předškolní vzdělávání (RVP PV)....

Zkušební doba po flexinovele zákoníku práce 2025: Přehled změn a nová pravidla

Od 1. června 2025 vstupuje v platnost flexibilní novela zákoníku práce, která mění pravidla týkající se zkušební doby. Tyto změny...

Nová pravidla pro vstupní lékařské prohlídky zaměstnanců: Co platí v roce 2025?

Od roku 2024 vstoupila v platnost důležitá změna v oblasti pracovnělékařských služeb. Spolu s novelou zákoníku práce byla upravena pravidla...