Manažer kybernetické bezpečnosti v roce 2026 Plníte všechny zákonné povinnosti

Manažer kybernetické bezpečnosti v roce 2026: Plníte všechny zákonné povinnosti?

Od 1. listopadu 2025 vstoupil v plnou účinnost nový zákon o kybernetické bezpečnosti (č. 264/2025 Sb.). Pro tisíce českých organizací to znamenalo konec přechodného období a nutnost mít jasně definované bezpečnostní role. Tou nejzásadnější je bezpochyby Manažer kybernetické bezpečnosti.

Splňuje vaše organizace aktuální požadavky NÚKIB? V tomto článku si shrneme, co tato role obnáší, jaké jsou nároky na odbornou praxi a proč je dnes kriticky důležité oddělení bezpečnosti od provozu IT.

Kdo je Manažer kybernetické bezpečnosti (CISO) a jaká je jeho role?

V dnešním legislativním prostředí již nejde o „další funkci pro IT správce“. Manažer kybernetické bezpečnosti je strategický post, který odpovídá za celý systém řízení bezpečnosti informací (ISMS). Jeho úkolem není instalace aktualizací, ale řízení rizik, dohled nad souladem s legislativou a reportování stavu bezpečnosti vrcholovému vedení.

Vyšší vs. nižší režim: Aktuální požadavky

Povinnosti organizace se odvíjejí od toho, do jakého režimu ji zákon zařadil:

  1. Nižší režim: Organizace musí mít určenou „osobu odpovědnou za kybernetickou bezpečnost“. Vyžaduje se doložitelná odbornost nebo absolvování specifického školení.
  2. Vyšší režim: Zde jsou nároky mnohem přísnější. Role manažera je povinná, explicitně definovaná a musí splňovat přísná kritéria vzdělání a praxe.

Co musí splňovat manažer v roce 2026?

Pokud vaše organizace provozuje regulované služby ve vyšším režimu, musí váš bezpečnostní manažer splňovat tyto zákonné standardy:

  • Odborná způsobilost a praxe: Minimálně 3 roky praxe v oblasti řízení kybernetické bezpečnosti (u absolventů VŠ stačí 1 rok).
  • Striktní oddělení rolí: Zákon výslovně zakazuje, aby manažer bezpečnosti byl zároveň odpovědný za provoz technických aktiv (IT provoz). Tento střet zájmů je jedním z nejčastějších pochybení při auditech.
  • Znalost standardů: Nezbytná je orientace v normách ISO/IEC 27001, metodikách NÚKIB a sektorových regulacích (např. DORA pro finanční sektor).

Klíčové činnosti manažera v praxi

Manažer kybernetické bezpečnosti v roce 2026 již není jen „teoretik“, ale koordinátor klíčových procesů:

  • Analýza rizik a Business Continuity: Identifikace hrozeb a tvorba plánů obnovy po havárii.
  • Supply Chain Security: Prověřování bezpečnosti dodavatelského řetězce, které je pod novým zákonem prioritou.
  • Řízení incidentů: Koordinace reakce na kybernetické útoky a komunikace s národními týmy (CERT/CSIRT).
  • Security Awareness: Zajištění vzdělávání zaměstnanců a budování bezpečnostní kultury ve firmě.

Virtuální manažer (vCISO): Efektivní řešení nedostatku expertů

Trh práce v roce 2026 stále čelí kritickému nedostatku kvalifikovaných bezpečnostních expertů. Mnoho organizací proto volí cestu outsourcingu.

Služba vCISO (virtuální CISO) nebo spolupráce s MSSP (poskytovateli řízených bezpečnostních služeb) umožňuje splnit zákonné požadavky bez nutnosti hledat drahého full-time experta. Externí manažer přináší objektivitu, široké zkušenosti z více oborů a okamžitý soulad s vyhláškou NÚKIB.

Závěr: Bezpečnost jako konkurenční výhoda

Plnění povinností podle nového zákona o kybernetické bezpečnosti by nemělo být vnímáno jako administrativní zátěž. Správně fungující role manažera bezpečnosti chrání aktiva firmy, předchází vysokým pokutám a především zvyšuje důvěryhodnost u vašich obchodních partnerů, kteří bezpečnost v roce 2026 vyžadují jako standard.


Chcete se stát certifikovaným expertem nebo proškolit své zaměstnance? Nečekejte na pokuty od úřadů. Přihlaste se do našeho akreditovaného vzdělávacího kurzu pro Manažery kybernetické bezpečnosti.

Tip pro vás!↘️

Online rychlokurz Manažer kyberbezpečnosti 2026

Online rychlokurz: Manažer kyberbezpečnosti 2026

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti – Hlášení incidentů, kybernetické hrozby, monitoring a školení zaměstnanců

Další články

Nové rozhodnutí soudu Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity

Nové rozhodnutí soudu: Mají agenturní zaměstnanci nárok na stejné benefity?

Pracovněprávní vody rozvířilo v lednu roku 2026 rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR (sp. zn. 21 Cdo 351/2024). Toto zásadní rozhodnutí řeší...

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026

Novela zákona o účetnictví od 1. ledna 2026: Nové limity a konec auditu pro mnohé firmy

Novela zákona o účetnictví, účinná od 1. ledna 2026, přináší zásadní změny v kategorizaci účetních jednotek. Dochází ke zvýšení dvou...

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele Co musíte splnit od 1. 4. 2026

Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele: Co musí školy splnit od 1. 4. 2026?

I na ředitele MŠ a školských zařízení se jako na zaměstnavatele vztahuje zcela nový zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele...

eŽádanka a EZKarta v praxi

Novinka: eŽádanka a EZKarta v praxi – digitálna brána k zdraviu v roku 2026

Digitalizácia českého zdravotníctva dosiahla dôležitý míľnik. Aplikace EZKarta ke stažení je už teraz dostupná pre všetkých občanov a nahrádza známu...

Jak na povinné předávání výsledků pedagogické diagnostiky z MŠ do ZŠ.

Jak na povinné předávání výsledků pedagogické diagnostiky z MŠ do ZŠ

Pedagogická diagnostika už není pouze interním nástrojem mateřské školy, ale stává se oficiálním podkladem, se kterým musí pracovat i základní...

Zaměstnanci ve stresu Jak na wellbeing v práci a kulturu udržitelného výkonu

Zaměstnanci ve stresu: Jak na wellbeing v práci a kulturu udržitelného výkonu

Podle průzkumů zažívá více než 55 % pracujících Čechů stres pravidelně. Chronický stres v zaměstnání představuje podle WHO jedno z...

Staňte se expertem ve svém oboru

Přihlaste se k odběru novinek a my se postaráme o to, abyste měli ty nejčerstvější informace přímo ve své schránce.

Přihlásit se k odběru