Navýšení minimální mzdy v roce 2024

S novým rokem přichází spousta změn. Mezi ně patří mimo jiné navýšení minimální mzdy. Víte, kolik letos činí minimální mzda a minimální zaručená mzda? Zjistěte, zda se změna dotkne i vás jako zaměstnavatele.

S příchodem nového roku úzce souvisí pravidelné zvyšování minimální mzdy. Ta byla počátkem letošního roku zvýšena o 1 600 korun, což je zatím největší meziroční nárůst od zavedení minimální mzdy v roce 1991. Z loňských 17 300 korun tak minimální mzda vzrostla na 18 900 korun. Minimální mzda na hodinu se zvýšila z původních 103,80 korun na 112,50 korun.

Zároveň s minimální mzdou se mění také výše minimální zaručené mzdy. Ta, narozdíl od minimální mzdy, závisí na složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce a je odstupňována do osmi kategorií. Změna minimální zaručené mzdy se letos dotkne první skupiny, kam patří nekvalifikované práce jako např. pomocník v kuchyni, druhé skupiny, kterou představují řemeslníci, pokojské či popeláři, a třetí skupiny, jejíž součástí jsou zedníci, instalatéři či kadeřnice. Zde nárůst činí 1 600 korun. Poslední skupinou, které se změna minimální zaručené mzdy týká, je skupina osmá, jejíž minimální zaručená mzda vzroste o 3 200 korun. Jedná se např. o náročné tvůrčí systémové práce, makléře či obchodní ředitele.

Další užitečné informace k odměňování zaměstnanců v letošním roce se dozvíte v našem živém vysílání: Nejčastější spory v odměňování zaměstnanců v roce 2024.

Další články

Legislativní noviny právě vyšly

Dovolujeme si vás upozornit, že právě teď startují desítky obřích legislativních změn pro firmy, veřejnou správu i školy, které mění...

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti: Tisíce českých firem čeká nový režim

Hned dvě bouřlivé novely školského zákona poznamenají nadcházející školní rok. Zásadní změny pro školy budou účinné již od 1. září...

Velké změny zasáhnou nový školní rok 2025/2026

Hned dvě bouřlivé novely školského zákona poznamenají nadcházející školní rok. Zásadní změny pro školy budou účinné již od 1. září...

Pracovní úrazy od palbou změn: Hlášení a evidence nově pouze elektronicky

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje další digitalizační krok. Od 1. ledna 2026 budou zaměstnavatelé povinni hlásit pracovní úrazy výhradně...

DPH u nesplacených závazků: Nová povinnost pro firmy po 6 měsících bez úhrady

Novela zákona o DPH přináší od 1. 7. 2025 nové povinnosti. Jak správně snížit odpočet DPH u závazků 6 měsíců...

Od 1. 8. 2025 platí 7. novela stavebního zákona

Novela č. 87/2025 Sb., která nabude účinnosti 1. srpna 2025, je sedmou novelou stavebního zákona č. 283/2021 Sb. (ve znění...