Nová legislativa omezí obchod s dluhy a pohledávkami

První z návrhů má za cíl razantně snížit náhrady nákladů na soudní řízení, tudíž hlavně odměny advokátů. Druhý se snaží prosadit kultivovanější fungování exekutorů. Kromě toho svůj koncept představilo i ministerstvo spravedlnosti. Chystá totiž legislativu s podobnými cíli včetně snižování odměn exekutorů.

Pokud už Vám došla trpělivost s úvěrováním svých klientů a riziko přerostlo únosné meze, přijďte na náš seminář Novela insolvenčního zákona a efektivní vymáhání pohledávek. Chránit svoji firmu na trhu totiž nemusí být boj s větrnými mlýny. S pohledávkami lze pracovat efektivně a účinně, a to v souladu s platnou legislativou i změnami v exekučním a insolvenčním řízení.

Seminář povedou Mgr. Pavel Řehák Hynek Veselý odborníci s praktickými zkušenostmi v oblasti vymáhání pohledávek. Zúčastnit se ho můžete ve středu 16. dubna 2014 v Praze a ve čtvrtek 24. dubna v Brně.

Další články

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...

Zaměstnávání asistentů pedagoga ve škole

Změna financování asistentů pedagoga: Školy i odborníci mají obavy

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Novela k ochraně obchodního tajemství od 1. 1. 2027: firmy čekají jasnější pravidla

Co dnes ve firmě skutečně představuje obchodní tajemství? Jsou vaše know-how, interní data, obchodní strategie nebo AI workflow opravdu chráněné?

Povinná digitalizace podle evropské směrnice ViDA

Evropská směrnice ViDA nařizuje českým firmám vytvářet a přijímat faktury ve speciálním elektronickém formátu.

Škola camera

Můžete použít fotografii nebo video dítěte k propagaci školy?

Můžete použít fotografii dítěte k propagaci školy? A co natáčení videí a další? Pozor na přísná pravidla GDPR ve škole.

Kontrola firemní e-mailové komunikace: Kde jsou zákonné hranice?

Kdy můžete nahlížet do firemního e-mailu zaměstnance a kdy to máte podle zákona výslovně zakázáno?