Nové nařízení o volném pohybu dat platí od 1. prosince

Zprávu o volném pohybu neosobních dat uvítají čeští podnikatelé, kteří doposud musejí shromažďovat data zvlášť v každé zemi. Nově však budou moci jak firmy, tak veřejná správa veškerá neosobní data uchovávat a zpracovávat v jakékoli zemi Evropské unie. Stejně tak budou uživatelé moct využívat poskytovatele digitálních služeb z různých zemí, zatímco doposud si vždy museli vybírat pouze z těch, kteří měli v dané zemi datové centrum.

Kromě finanční náročnosti firmy trápila také právní nejistota související se změnou dodavatele a přesunem dat. Vyšší finanční náklady firem se také promítly do cenové politiky jejich služeb a zatížily spotřebitele i daňové poplatníky. Dosavadní situace a uvalování lokalizačních požadavků byly přitom neslučitelné s principy fungování jednotného digitálního trhu v EU.

V čem nařízení doplňuje GDPR a jak postupovat v případě, že zpracováváte osobní a neosobní data společně? Objednejte si Elektronický zpravodaj pro pověřence a buďte v obraze!

Další články

AI Akt poprvé v akci od 2. 2. 2025

Od srpna 2024 je v platnosti AI Akt – nařízení, které stanovuje jednotná pravidla pro využívání umělé inteligence v Evropské...

Zaměstnávání OZP a OZZ v roce 2025: Nová pravidla od 1. 1.

S účinností od 1. ledna 2025 došlo k významným změnám v zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Novela zákona č....

EU chce víc chránit lesy. Přísná pravidla pro firmy prošla vládou

V probíhající koaliční krizi zapadlo rozhodnutí, které může zásadně ovlivnit českou ekonomiku. Vláda schválila návrh, který zavádí kontroverzní evropské nařízení...

Odklady povinné školní docházky: MŠ i ZŠ čeká převratná změna

Velký problém představují pro české školství stále častější odklady školní docházky. Jejich míra místy dosahuje až 25 procent, což je...

Povinná výměna starých kotlů do 1. 9. 2024

Zákon o ochraně ovzduší zakazuje používání kotlů na pevná paliva:• vyrobených před rokem 2000 (do té doby se nepoužívaly tzv....

Nová pravidla pro zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024

Novela zákona o zaměstnanosti a s ní související nařízení vlády č. 158/2024 Sb., mění s účinností od 1. 7. 2024 povinnosti zaměstnavatelů...