Nový zákon o zadávání veřejných zakázek účinný od 1. 10. 2016

Zadavateli dává možnost vyloučit uchazeče (resp. účastníka zadávacího řízení), pokud se tento dopustil v posledních 3 letech závažných nebo trvalých pochybení při plnění dřívějšího smluvního vztahu s veřejným zadavatelem, která vedla k předčasnému ukončení smluvního vztahu, náhradě škody či jiným srovnatelným sankcím (tzn. účastník chyboval vůči konkrétnímu zadavateli).

Zadavatel může vyloučit také uchazeče, pokud mu prokáže, že se dopustil v posledních 3 letech závažného profesního pochybení, jež zpochybňuje jeho důvěryhodnost (může jít tedy o jakékoliv pochybení, i mezi soukromými osobami).

Zákon přichází s novou koncepcí řešení institutu mimořádně nízké nabídkové ceny. Zadavateli zůstává povinnost požádat dodavatele o vysvětlení nabídkové ceny, kterou zadavatel považuje za mimořádně nízkou, a pokud dodavatele i po zvážení jeho vysvětlení vyloučí, bude povinen vyloučení řádně odůvodnit.

Nový zákon také ukládá vítězné firmě povinnost odkrýt své vlastníky včetně koncových majitelů. Nově se bude tato povinnost týkat každé vítězné firmy, zatímco nyní platí jen pro akciové společnosti, a to navíc jen v případě vlastníků s více než 10 % akcií.

Další podrobnosti o novém zákoně zjistíte v časopise Veřejné zakázky v praxinezávislém odborném dvouměsíčníku, který právě úspěšně pokračuje čtvrtým ročníkem.

 

Další články

EU chce víc chránit lesy. Přísná pravidla pro firmy prošla vládou

V probíhající koaliční krizi zapadlo rozhodnutí, které může zásadně ovlivnit českou ekonomiku. Vláda schválila návrh, který zavádí kontroverzní evropské nařízení...

Odklady povinné školní docházky: MŠ i ZŠ čeká převratná změna

Velký problém představují pro české školství stále častější odklady školní docházky. Jejich míra místy dosahuje až 25 procent, což je...

Povinná výměna starých kotlů do 1. 9. 2024

Zákon o ochraně ovzduší zakazuje používání kotlů na pevná paliva:• vyrobených před rokem 2000 (do té doby se nepoužívaly tzv....

Nová pravidla pro zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024

Novela zákona o zaměstnanosti a s ní související nařízení vlády č. 158/2024 Sb., mění s účinností od 1. 7. 2024 povinnosti zaměstnavatelů...

Změny v zaměstnávání dohodářů od července

Od července budou muset zaměstnavatelé hlásit České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) všechny své zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP),...

Nové nařízení Evropské unie o AI schváleno

Evropský parlament schválil 13. 4. 2024 nařízení označované jako Akt o umělé inteligenci (AI Act). Jde o je první komplexní zákon...