Otevření pracovního trhu v Německu a Rakousku od 1. 5. 2011

Českému uchazeči o zaměstnání v Německu či v Rakousku odpadá tímto povinnost získat pracovní povolení před nástupem do zaměstnaneckého pracovního poměru.

Všechny další podmínky pro vysílání pracovníků však zůstávají. Nicméně žadatelé musí pouze splnit stejné formální náležitosti jako německý či rakouský pracovník, tj. přihlásit se k pobytu v daném místě a přihlásit se k hrazení sociálního a zdravotního pojištění.

 

Další články

Zápisy do školek se rozběhly: Nepřijatým dětem musí obec zajistit péči

V období od 15. března do 15. dubna 2026 probíhají zápisy dětí k předškolnímu vzdělávání pro školní rok 2026/2027. Přesné...

Nová definice švarcsystému se blíží. (Ne)jen platformová práce pod přísnější kontrolou státu

Česko se připravuje na zásadní změnu pravidel kolem tzv. švarcsystému. Ministerstvo práce a sociálních věcí finalizuje novelu, která má nově...

Jarní konference pro ředitelky a ředitele mateřských škol už 17. března v Praze

Jarní konání konference pro ředitele a ředitelky mateřských škol je za dveřmi! FORUM mateřských škol přinese přehledně a srozumitelně to...

Sněmovna v prvním čtení schválila novelu stavebního zákona

Jde už o třináctou novelu klíčové stavební legislativy a současně o návrat k původní myšlence více centralizovaného povolování. Podle předkladatelů...

63. Den malých obcí nabídne starostům aktuální informace k digitalizaci, bydlení i životnímu prostředí

Konference 63. Den malých obcí (DMO) se uskuteční ve dvou termínech – 10. března v Olomouci na Výstavišti Flora a...

Mezinárodní konference pro pedagogy: (To) Be a Pedagogical Inspiration

Hledáte nové impulzy pro svou pedagogickou praxi? Připojte se k mezinárodní online konferenci, která propojuje učitele a odborníky ze vzdělávání...