Otevření pracovního trhu v Německu a Rakousku od 1. 5. 2011

Českému uchazeči o zaměstnání v Německu či v Rakousku odpadá tímto povinnost získat pracovní povolení před nástupem do zaměstnaneckého pracovního poměru.

Všechny další podmínky pro vysílání pracovníků však zůstávají. Nicméně žadatelé musí pouze splnit stejné formální náležitosti jako německý či rakouský pracovník, tj. přihlásit se k pobytu v daném místě a přihlásit se k hrazení sociálního a zdravotního pojištění.

 

Další články

Přísnější regulace umělé inteligence: Co ukázal přezkum podle AI Act

Připravuje se český zákon o umělé inteligenci: Víte, co přináší?

Používáte ve firmě umělou inteligenci? Víte, kdo bude kontrolovat, jestli ji používáte podle pravidel, a na který úřad se případně...

Vláda schválila novelu školského zákona: Konec asistentů pedagoga jako podpůrného opatření

Navrhovaná novela školského zákona změní působení asistentů pedagoga ve školách. Kritici se obávají snížení prostředků na podporu žáků.

Datové schránky se právě teď mění

S podzimem přichází další změny v datových schránkách, na které se právě teď musíte připravit. Co se od 28. 8....

Vláda schválila novelu zákoníku práce

V pondělí 31. 8. 2026 schválila vláda novelu zákoníku práce, která zavádí rovné odměňování

Evidence skutečných majitelů 2026 a jak to má být správně

Máte v evidenci skutečných majitelů opravdu zapsaného toho, kdo firmu skutečně ovládá? Víte, co se pro vás změní od 1....

Novela vyhlášky mění pravidla výstavby od 1. července 2026

Od 1. července 2026 je účinná vyhláška Ministerstva pro místní rozvoj č. 97/2026 Sb., která mění vyhlášku č. 146/2024 Sb.,...