Cíl e-Semináře
Seznámíme vás s užitečnými technikami, jimiž lze pozitivně ovlivňovat úroveň mezilidských vztahů, výkonu práce jednotlivce i celých týmů. Poradíme vám, jak pracovat v pozici mentora a využít svých znalostí a zkušeností tak, aby byly druhými přijímány. Náš e-Seminář vám poskytne návodné postupy i rady a podělí se o zkušenosti dobré a špatné praxe, díky kterým zvládnete svou roli manažera s nadhledem. Po skončení e-Semináře budete také schopni porozumět hodnotě koučování a používat techniku výkonového koučování dle modelu GROW.
Prohlédněte si detailní program e-Semináře.
Komu je e-Seminář určen
e-Seminář Zpětná vazba, mentoring, koučink je určen všem, kteří pracují na vedoucí pozici či jako manažeři nebo vedou menší i větší tým. e-Seminář ocení také lektoři, mentoři či pedagogové, stejně jako všichni ti, kteří se připravují na vedoucí pozici a potřebují si osvojit metody rozvoje druhých.
Další informace
Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
Program
Každý týden od nás obdržíte jednu výukovou lekci ve formátu .pdf dokumentu prostřednictvím oblíbené aplikace Flipping Book, která umožňuje aktivní listování dokumentem. Záleží pouze na vás, kdy si danou lekci prostudujete a jaké formě dáte přednost. V závěru každé lekce jsme pro vás připravili soubor otázek, jejichž zodpovězením si ověříte, zda jste dané problematice porozuměli. Správné odpovědi vám zašleme vždy s následující lekcí.
1. LEKCE (9. 2. 2018)
Základní předpoklady pro efektivní zpětnou vazbu, mentoring, koučink
- Moje osobnost a co mohu očekávat od sebe a druhých
- Temperamentová typologie v 21. století
- Jak moje osobnost ovlivňuje komunikaci
- Jak komunikovat s jinými typy, než jsem já
- Analýza mého týmu (kolegů, koučovaných, mentee)
- Práce s potenciálem a odstranění bariér
2. LEKCE (16. 2. 2018)
Zpětná vazba
- Zásady a fáze zpětné vazby, nejčastější chyby
- Aktivní naslouchání a empatie
- Techniky podávání zpětné vazby
- Metoda sandwich
- Metoda PVKD
- Kritika a pochvala jako specifická zpětná vazba
- Pochvala jako nejlevnější nástroj motivace
3. LEKCE (23. 2. 2018)
Mentoring
- Jak nabídnout podnětné nápady
- Jak pomoci zvýšit sebevědomí
- Jak podnítit profesionální chování
- Jak konfrontovat negativní chování a postoje
- Jak učit příkladem
- Jak umožnit růst výkonů
- Na čí straně mentor stojí
- Jak nabídnout odborné a zkušené rady, aby byly přijaty
- Jak pomoci v kariéře
4. LEKCE (2. 3. 2018)
Koučink
- Koučink jako jeden ze stylů vedení lidí
- Význam a přínosy koučinku
- Podstata procesu koučování
- Metoda koučování
- Model „GROW“
- Koučink jako nástroj motivace pracovníků
- Koučink v hodnocení
