Moderní HR: boj s novými trendy a změnami na trhu práce

Name: Moderní HR: boj s novými trendy a změnami na trhu práce
SKU: 111CZ-CBO24-000360/-/C_EV-CONF_SGL
Price: 5890 CZK
Availability: InStock

Samorozvrhování práce – mzdová revolta – generace Z – duševní zdraví zaměstnanců

Termín: 4. 12. 2024

Lektoři: Tomáš Ervín Dombrovský, Ing. Petra Gášek, Bc. Hana Čipera Janská, Martina Mikesková, PhDr. Vojtěch Bednář

Místo konání: Praha, Hotel Olympik

Personalisté, jste připraveni na náročné výzvy, které před vámi stojí v roce 2025? Blížící se samorozvrhování pracovní doby, zveřejňování mezd i nová generace na trhu práce – na to všechno se musíte připravit. Jak správně nastavit flexibilní pracovní režimy, které zaměstnanci stále více vyžadují? Co můžete očekávat od zaměstnanců z generace Z? Jak správně komunikovat rozdílné mzdy, které se už brzy budou zveřejňovat? A jak při tom všem zaměstnance správně motivovat a starat se o jejich duševní zdraví? Postavte se čelem náročným úkolům, které se na vás valí. Zúčastněte se unikátní konference šité na míru vašim potřebám.

5 890 Kč

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.

Cíl konference

Konference Moderní HR: boj s novými trendy a změnami na trhu práce vám poradí s výzvami, které se na vás valí ze všech stran. Blíží se samorozvrhování pracovní doby, jak se s tím poprat v praxi? Budete muset zveřejňovat mzdy zaměstnanců. Co když to ale zaměstnance dožene k revoltě? A jak přistupovat k nové generaci na trhu práce, která má úplně jiné nároky a představy, než vaši současní zaměstnanci? Tomu všemu se budeme věnovat na unikátní konferenci věnované výhradně personalistům. Přijďte získat cenné rady od zkušených odborníků.

Detailní program konference najdete zde

Výhody konference

Odpovědi na všechny vaše otázky. Zeptejte se předních špiček v oboru na vše, co vás zajímá.
Nahrávka celé akce: k jednotlivým přednáškám se tak budete moci opakovaně vracet.
Bohaté občerstvení v průběhu celého dne

Komu je HR konference určena

HR konference je určena personalistům, HR manažerům, náborářům, specialistům interní komunikace, vedoucím týmu a v neposlední řadě celému vedení organizace.

Další informace

Každý účastník HR konference obdrží CERTIFIKÁT. V ceně konference jsou podkladové materiály, občerstvení i záznam celé konference.

Program konference

Rovné odměňování: Jak dodržet nový zákon a nespustit revoluci zaměstnanců
1. Povinné zveřejňování mezd zaměstnanců – jak zabránit hrozící revoltě ze strany zaměstnanců?
2. Jak zaměstnancům komunikovat opodstatněné rozdíly ve mzdách, bonusech a prémiích?
3. Očekávaná mzda – otázky, které už na pohovoru nezazní
Flexibilní formy zaměstnávání ve vaší firmě
1. Novinka už od 1. 1. 2025: Samorozvrhování pracovní doby – jak to správně nastavit?
2. Fungování týmů v rozdílných pracovních dobách
3. Kancelář vs. home office – jak sesouladit hybridní pracovní režim
Generace Z jako zaměstnanci: všechno je jinak
1. Co motivuje generaci Z v práci
2. Jak přistupovat k generaci Z a co od nich vůbec můžete očekávat
3. Střet generací na pracovišti – jak překlenout generační propast a vytvořit fungující tým?
Duševní zdraví a psychohygiena zaměstnanců
1. Jak vytvořit pracovní prostředí, které podporuje zdraví a spokojenost zaměstnanců?
2. Jak podporovat well-being ve vaší firmě
3. Účinná prevence syndromu vyhoření
Panelová diskuze: Jak motivovat zaměstnance k práci i lepším pracovním výkonům
1. Nástroje motivace, které máte k dispozici: firemní kultura, vzdělávání a efektivní komunikace
2. Mzdové ohodnocení vs. stabilní zázemí
3. Podpora osobního rozvoje – jak v zaměstnanci probudit „vnitřní“ motivaci?

(změna programu vyhrazena)

Tomáš Ervín Dombrovský

Tomáš Ervín Dombrovský pracuje ve společnosti LMC, která vyvíjí například portály Jobs.cz, Prace.cz a Seduo.cz. Tomáš Ervín Dombrovský se věnuje analýze dat, jevů a trendů v propojených světech vzdělávání a práce. Snaží se nacházet, pojmenovávat a rozvíjet to, co je zásadní pro smysluplné uplatnění lidí a jejich lepší spolupráci ve firmách i veřejných institucích. Přednáší pro lidi z HR i vedení firem, pro odbornou i širší veřejnost.

Ing. Petra Gášek

Lektorování se věnuje od roku 2007. Působila na několika odborných i manažerských pozicích, například ve společnostech TNT Express Worldwide, Warmpeace a Singing Rock. Aktuálně působí jako facilitátorka a koučka firemního vzdělávání.

Bc. Hana Čipera Janská

Lektorka, koučka a personalistka, která od práce HR přešla na podporu lidí v nacházení spokojenosti v jejich životě. Této činnosti se věnuje již přes 20 let.

Martina Mikesková

Lektor, psycholog a psychoterapeut s dlouholetou praxí v oblasti péče o duševní zdraví. Jako zástupce firmy Soulmio, která se specializuje na podporu wellbeing programů ve firmách, pomáhá organizacím vytvářet prostředí, kde duševní zdraví není tabu, ale přirozenou součástí firemní kultury. Ve své práci se zaměřuje na prevenci, vzdělávání a budování psychické odolnosti zaměstnanců, s důrazem na konkrétní nástroje a přístupy, které mají reálný dopad.

PhDr. Vojtěch Bednář

Specializuje se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Učí manažery na všech úrovních pracovat s lidmi tak, aby firmu vnímali jako součást svého života, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných. Absolvoval studium sociologie a žurnalistiky na FF UP Olomouc (2006), a rigorózi (2009). V oblasti poradenství pracuje od r. 2007 (dříve jako odborný novinář), od r. 2009 samostatně a od r. 2012 jako firemní sociolog.