Logo AIVD
Živé vysílání

Novinka: Rovné mzdy, odměny a bonusy od 1. 1. 2027 pro všechny zaměstnance

Budete muset dorovnat mzdy a odměny všem zaměstnancům? Jak vytvořit katalog prací a rozdělit zaměstnance do skupin?

Termín: 19. 8. 2026
Místo konání: Online – živý přenos

Kontroverzní novela zákoníku práce je tady! Všichni zaměstnavatelé musejí od 1. 1. 2027 dávat rovné mzdy. A pozor, kvůli JMHZ vám teď všechny úřady koukají pod ruce a všechno odhalí…
Nově:
• Musíte narovnat mzdy lidem na obdobných pozicích
• Na požádání sdělujete mzdu a odměny kolegů na obdobné pozici
• Nesmíte zaměstnancům zakazovat mluvit o jejich mzdách i odměnách
• Musíte komunikovat výši mzdy při náboru
• Nesmíte se při náboru ptát na předešlou mzdu
• Rozdělíte zaměstnance do skupin (vnitřní katalog prací) a nastavíte mzdové sazby a pásma
Chcete ale spravedlnost a vyšší mzdu pro ty zaměstnance, co opravdu makají? Zásadní je správně stanovit objektivní kritéria, která si obhájíte. Pozor, stačí jedna chyba v kritériích a vám hrozí soudy za diskriminaci. Odměňování je nejvíc ošemetná záležitost a vy musíte dodržovat novelu zákoníku práce. Poradí vám s tím skvělý JUDr. Jaroslav Stránský.

Léto je ideální čas investovat do svých znalostí. Při objednávce nad 9 500 Kč vás navíc odměníme dárkem!

5 890 

bez DPH a expedičních nákladů.


Cíl semináře

Cílem semináře Novinka: Rovné mzdy, odměny a bonusy od 1. 1. 2027 pro všechny zaměstnance je seznámit vás s revolucí v odměňování, která se chystá s implementací směrnice EU o transparentním odměňování a novelou zákoníku práce. Dozvíte se, které změny musíte povinně zavést a poradíme vám, jak nastavit systém odměn, aby obstál i v případných sporech.

Klikněte zde pro detailní program semináře.

Komu je seminář určen

Seminář je určen především personalistům, zaměstnavatelům, vedoucím, specialistům v oblasti práce a mezd, podnikovým právníkům a manažerům lidských zdrojů.

Další informace

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně vysílání jsou podkladové materiály v elektronické podobě a záznam živého vysílání. Podrobnosti ke konání školení od nás obdržíte nejpozději den předem, a to formou e-mailové rozesílky.

PROGRAM SEMINÁŘE (09:00–12:00 hod.)

  • Novela zákoníku práce od 1. 1. 2027 + implementace EU směrnice o transparentním odměňování 
  • Rovné mzdy, odměny a bonusy pro všechny zaměstnance
  • Jak nastavit katalog prací stejné hodnoty a rozdělit zaměstnance do skupin
  • Kritéria rozdílných mezd mezi zaměstnanci a jak si je obhájit
  • Nový nárok zaměstnanců na informace, kolik berou kolegové ze stejné skupiny prací
  • Na co si dát v praxi největší pozor
  • Co a jak si ošetřit v interních směrnicích a dokumentaci

Mgr. Klára Valentová

Klára Valentová se specializuje na pracovní a korporátní právo a ochranu osobních údajů. Je jedním ze zakládajících členů české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo – Czech Employment Lawyers Association (CzELA) a vedoucím autorského týmu komentáře k zákoníku práce. Mgr. Klára Valentová je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Od roku 2005 je advokátkou zapsanou v seznamu České advokátní komory. Již během studia a po jeho ukončení pracovala pro poradenskou společnost PricewaterhouseCoopers a v roce 2001 začala působit v advokátní kanceláři Ambruz & Dark, která se později sloučila s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Od roku 2012 spolupracuje s advokátní kanceláří Vilímková, Dudák & Partners. Klára Valentová se specializuje zejména na pracovní právo a ochranu osobních údajů. Oboru pracovního práva se každodenně věnuje přes 20 let a poskytuje služby ve všech oblastech této právní disciplíny. Vedle klientské práce také pravidelně publikuje a přednáší na odborných seminářích a konferencích. 

Online – živý přenos

Místo konání:

Živé vysílání je interaktivní online seminář, jehož přenos budete sledovat na svém PC, notebooku nebo tabletu - pohodlně ve vaší kanceláři nebo doma bez nutnosti jakéhokoli dojíždění. A nejen to. Budete moci klást lektorovi i své otázky. Je to technicky velmi jednoduché – informace, jak se připojit, obdržíte včas od našeho zákaznického servisu e-mailem.


Také doporučujeme