Cíl semináře:

Každé propouštění zaměstnanců musejí provázet systémová opatření. V rámci semináře získáte ucelené informace, které Vám pomohou úspěšně řešit pracovněprávní problémy v době hospodářské recese, zvládnout organizační změny, v jejichž důsledku dochází k propouštění větších skupin zaměstnanců.

Dozvíte se, jak správně sjednávat a rozvazovat pracovní smlouvy dle aktuálního znění pracovněprávní legislativy bez rizika zbytečných soudních sporů. Seznámíte se zároveň s hlavními změnami v zákoně o zaměstnanosti platnými od 1. 1. 2009, které jsou pro firemní personalistiku povinné.

Pro detailní obsah semináře klikněte na záložku Program.

Komu je seminář určen:

HR ředitelům, vedoucím personálních oddělení a dalším pracovníkům, kteří jsou v důsledku ekonomické krize nuceni snižovat počty stávajících zaměstnanců a zároveň nesou zodpovědnost za dodržování pracovněprávních norem.

Podmínky účasti:

Účastnický poplatek je nutné uhradit před konáním semináře. Účastník může zrušit účast nejpozději 7 dnů před zahájením semináře, storno poplatek činí 50 % z ceny účastnického poplatku. Při pozdějším odhlášení nebo neúčasti celá částka propadá, proto za sebe včas delegujte náhradního účastníka. Při nízkém počtu zájemců se seminář neuskuteční. V takovém případě bude účastnický poplatek navrácen v plné výši. Účastník odesláním přihlášky stvrzuje, že souhlasí s podmínkami účasti.