Logo AIVD
Seminář

Seminář: Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí

Využijte volného pohybu pracovníků v rozsahu platné legislativy!

Termín: 1. 11. 2012

Ze závěrů inspekcí vyplývá, že řada kontrolovaných subjektů porušuje pracovněprávní předpisy při vysílání zaměstnanců do jiných zemí či zaměstnávání cizinců. Seznamte se na semináři s legislativními nařízeními, která vyplývají z novely zákona o zaměstnanosti či novely zákona o pobytu cizinců, jimiž jste právně vázáni. 

4 990 

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.


Cíl semináře:

Cílem semináře je seznámit vás s poslední zákonnou úpravou zaměstnávání cizinců či vysílání zaměstnanců do zahraničí, a to z pohledu legislativy a praktické aplikace. Tuto rozsáhlou problematiku upravují i nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a prováděcí nařízení č. 987/2009, která jsou nadřazena zákonům jednotlivých zemí! Smyslem předpisů je zabránit situacím, kdy by z důvodu pracovní migrace pracovník nebyl kryt žádným systémem sociálního a zdravotního pojištění, nebo by byl povinen platit příspěvky do systémů více zemí. 

Seminář vás seznámí s administrativními kroky, právy a povinnostmi zaměstnavatelů a právně-daňovými aspekty platnými v současné době. Například již v roce 2011 skončila povinnost mít pracovní povolení pro vyslané pracovníky některých oborů v Německu a Rakousku, přesto je třeba plnit celou řadu administrativních procedur.

Nastíníme vám také předpokládaný vývoj pro rok 2013, neboť problematika se stále vyvíjí a upravuje. Vše vám vysvětlíme na řadě konkrétních příkladů z praxe, upozorníme na nejčastější sporné případy a seznámíme vás s nejdůležitějšími formuláři, včetně příloh, odkazů a přehledů.

Klikněte zde pro detailní Program semináře.

Komu je seminář určen:

Seminář Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí je určen zaměstnavatelům, majitelům firem, HR manažerům a personalistům v soukromém i veřejném sektoru, kteří chtějí získat zahraniční pracovní sílu, nebo naopak chtějí vysílat vlastní pracovníky do zahraničí. Seminář osloví také mzdové účetní, neboť problematika se promítá do výpočtu daní, sociálního a zdravotního pojištění, důchodů apod.

Další informace:

Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení v průběhu kurzu a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.

Program CELODENNÍHO SEMINÁŘE (9,00 – 15,30 HOD.):

Blok 1 – Vysílání pracovníků do zahraničí (RNDr. Jitka Ryšavá)

  • Vysílání pracovníků: směrnice 96/71/ES
  • Náležitosti před vysláním a během vyslání
  • Ohlašování vyslaných zaměstnanců v zemi určení
  • Sociální a zdravotní pojištění
  • Daně z příjmu a DPH
  • Specifika agenturního zaměstnávání
  • Vysílání cizinců
  • Uznávání, ohlášení a ověření kvalifikací podle směrnice 2005/36/ES
  • Příklady z praxe

Blok 2 – Zaměstnávání cizinců (Zdeněk Křížek)

  • Zaměstnávání občanů cizinců ze států EU a EHP
  • Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců ze států EU a EHP z pohledu daní, pojistného a pracovního práva
  • Zpřísnění podmínek povolování pobytu za účelem výkonu práce, sankce za nelegální práci, zákon o inspekci práce
  • Zaměstnanci ze zemí mimo EU – specifika přihlašování a odhlašování, odvodové povinnosti
  • „Smluvní“ a „zahraniční“ zaměstnanec – postupy při zaměstnávání
  • Možnosti zaměstnávání cizinců na základě tzv. „zelené a modré karty“
  • Názorné příklady, vzory tiskopisů a žádostí podle poslední platné právní úpravy

RNDr. Jitka Ryšavá

Jitka Ryšavá je projektová manažerka Centra pro regionální rozvoj ČR, Enterprise Europe Network, dlouhodobě se věnuje problematice přeshraničního poskytování služeb a vysílání pracovníků. Jitka Ryšavá je spoluautorkou publikace Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí a autorkou dalších publikací na toto téma.

Zdeněk Křížek

Zdeněk Křížek je absolventem obchodní akademie. Do roku 1998 pracoval ve vedoucích pozicích na ČSSZ, kde se zabýval problematikou exekučního řízení ve věcech pojistného na sociální zabezpečení a nemocenského pojištění. Od roku 1999 pracuje v renomované účetní společnosti, kde se věnuje pracovněprávní problematikou, personalistikou a vedením mzdového účetnictví pro zaměstnavatele a OSVČ. Zdeněk Křížek působí jako dlouholetý lektor personalistiky a mzdového účetnictví pro personální a školící agentury. Kromě této lektorské činnosti publikuje do odborných časopisů. 

Také doporučujeme