Cíl semináře:
Cílem semináře je seznámit vás s poslední zákonnou úpravou zaměstnávání cizinců či vysílání zaměstnanců do zahraničí, a to z pohledu legislativy a praktické aplikace. Tuto rozsáhlou problematiku upravují i nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a prováděcí nařízení č. 987/2009, která jsou nadřazena zákonům jednotlivých zemí! Smyslem předpisů je zabránit situacím, kdy by z důvodu pracovní migrace pracovník nebyl kryt žádným systémem sociálního a zdravotního pojištění, nebo by byl povinen platit příspěvky do systémů více zemí.
Seminář vás seznámí s administrativními kroky, právy a povinnostmi zaměstnavatelů a právně-daňovými aspekty platnými v současné době. Například již v roce 2011 skončila povinnost mít pracovní povolení pro vyslané pracovníky některých oborů v Německu a Rakousku, přesto je třeba plnit celou řadu administrativních procedur.
Nastíníme vám také předpokládaný vývoj pro rok 2013, neboť problematika se stále vyvíjí a upravuje. Vše vám vysvětlíme na řadě konkrétních příkladů z praxe, upozorníme na nejčastější sporné případy a seznámíme vás s nejdůležitějšími formuláři, včetně příloh, odkazů a přehledů.
Klikněte zde pro detailní Program semináře.
Komu je seminář určen:
Seminář Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí je určen zaměstnavatelům, majitelům firem, HR manažerům a personalistům v soukromém i veřejném sektoru, kteří chtějí získat zahraniční pracovní sílu, nebo naopak chtějí vysílat vlastní pracovníky do zahraničí. Seminář osloví také mzdové účetní, neboť problematika se promítá do výpočtu daní, sociálního a zdravotního pojištění, důchodů apod.
Další informace:
Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně semináře jsou podkladové materiály, občerstvení v průběhu kurzu a teplý oběd. Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.
