Logo AIVD
Živé vysílání

Rovné odměňování: Vyhněte se tahanicím se zaměstnanci

Zásada rovného zacházení ve mzdové praxi

Termín: 26. 7. 2023
Místo konání: Online – živý přenos

Rovné odměňování: Vyhněte se tahanicím se zaměstnanci

Rovné odměňování je stále častějším důvodem soudních sporů! Mají Vaši zaměstnanci na stejném oddělení srovnatelné platy? Víte, podle čeho úřady posuzují srovnatelnou práci? A jak je to se zaměstnaneckými benefity? Musíte je garantovat všem? Jaké změny Vám diktuje evropská směrnice o transparentnosti odměňování? Budete muset dorovnávat platy všem ženám na úroveň jejich kolegů-mužů?

5 290 

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.


Cíl živého vysílání:

Cílem semináře Zapeklitosti rovného zacházení a odměňování v soukromé sféře je vás přehledně a na praktických příkladech seznámit se všemi legislativními novinkami i obecnými pravidly odměňování a rovného zacházení v soukromé sféře. Jaké změny a jaká úskalí vás v odměňování zaměstnanců čekají? Co nového přinese směrnice EU o transparentnosti odměňování? Kdy zaměstnancům vzniká nárok na příplatky? Jak se zaměstnancem vyjednávat o mzdě? Dozvíte se, za jakých okolností má kdo na co nárok, jak je to s různými druhy příplatků, jak postupovat v případě DPP/DPČ apod. Zkušená lektorka se věnuje také častým chybám a nedostatkům v této oblasti, které vám mohou způsobit řadu zbytečných nepříjemností.

Komu je živé vysílání určeno:

Seminář Zapeklitosti rovného zacházení a odměňování v soukromé sféře je určeno všem zaměstnavatelům, personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním, majitelům a ředitelům firem, podnikovým právníkům.

Další informace:

Jako účastník kurzu obdržíte certifikát o jeho absolvování. V ceně jsou podkladové materiály v elektronické podobě a nahrávka. Podrobnosti ke konání školení od nás obdržíte nejpozději den předem, a to formou e-mailové rozesílky.

 

Program živého vysílání (9:00–13:00 hod.)

1.    Základní principy odměňování:

  •  jak správně upravit mzdu
  • nárokové vs. nenárokové složky mzdy
  • formy mzdy, splatnost a výplata
  • minimální a zaručená mzda

2.   Odměňování u DPP/DPČ ve světle novely ZP

3.   Jak řešit zvláštní případy:

  •   Mzdy za práci přesčas, ve státní svátky
  •   Povinné mzdové příplatky
  •   Konto pracovní doby
  •   Mzda při výkonu jiné práce   

4.   Srážky ze mzdy a jiných příjmů, započtení pohledávky zaměstnavatele vůči zaměstnanci

5.   Finanční postihování zaměstnance, důsledky nevyplacení mzdy

6.   Jak na výpočet průměrného výdělku

7.   Otázky a odpovědi

 

 

 

Mgr. Klára Valentová

Klára Valentová se specializuje na pracovní a korporátní právo a ochranu osobních údajů. Je jedním ze zakládajících členů české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo – Czech Employment Lawyers Association (CzELA) a vedoucím autorského týmu komentáře k zákoníku práce. Mgr. Klára Valentová je absolventem Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Od roku 2005 je advokátkou zapsanou v seznamu České advokátní komory. Již během studia a po jeho ukončení pracovala pro poradenskou společnost PricewaterhouseCoopers a v roce 2001 začala působit v advokátní kanceláři Ambruz & Dark, která se později sloučila s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Od roku 2012 spolupracuje s advokátní kanceláří Vilímková, Dudák & Partners. Klára Valentová se specializuje zejména na pracovní právo a ochranu osobních údajů. Oboru pracovního práva se každodenně věnuje přes 20 let a poskytuje služby ve všech oblastech této právní disciplíny. Vedle klientské práce také pravidelně publikuje a přednáší na odborných seminářích a konferencích. 

Online – živý přenos

Místo konání:

Živé vysílání je interaktivní online seminář, jehož přenos budete sledovat na svém PC, notebooku nebo tabletu - pohodlně ve vaší kanceláři nebo doma bez nutnosti jakéhokoli dojíždění. A nejen to. Budete moci klást lektorovi i své otázky. Je to technicky velmi jednoduché – informace, jak se připojit, obdržíte včas od našeho zákaznického servisu e-mailem.