Logo AIVD
Živé vysílání

Změny ve skončení pracovního poměru od 1. 6. 2025: Výpovědní doby, důvody, výpočet odstupného

Vyvarujte se chyb díky praktickému výkladu a vzorům

Termín: 14. 5. 2025
Místo konání: Online – živý přenos

Novela zákoníku práce chystá od 1. 6. 2025 hned několik zásadních změn v propouštění! Víte, jak se změní výpovědní i zkušební lhůty? A v kterých případech můžete nově výpovědní dobu zkrátit dokonce na 1 měsíc? Jaká jsou nová pravidla pro ukončení pracovního poměru z důvodu ztráty zdravotní způsobilosti? Jaké výpovědní důvody nově můžete využít? Pozor, za neplatné rozvázání PP nese dle Nejvyššího soudu osobní odpovědnost personalista! Vyvarujte se zbytečných nepříjemností, či dokonce sankcí a najděte ekonomicky přijatelné způsoby řešení v souladu s novými právními předpisy.

5 290 

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat.

V případě Vašeho zájmu o další konání vyplňte kontaktní formulář.


    Vaše osobní údaje zpracováváme v souladu s GDPR.


    Cíl živého vysílání

    Cílem živého vysílání Změny ve skončení pracovního poměru od 1. 6. 2025: Výpovědní doby, důvody, výpočet odstupného je ukázat možnosti a řešení skončení pracovního poměru, upozornit na zákonné novinky, postupy a pravidla, a vyhnout se tak zbytečným omylům a závažným důsledkům případného špatného postupu.

    Podrobně si rozebereme zejména nejčastější a nejproblematičtější způsoby skončení pracovního poměru výpovědí. Soustředíme se také na následky neplatného rozvázání pracovního poměru a nabídneme vám možnosti dalšího řešení této svízelné situace, které budou zcela v souladu s aktuální legislativou.

    Klikněte zde pro detailní program živého vysílání.

    Komu je živé vysílání určeno

    Živé vysílání Změny ve skončení pracovního poměru od 1. 6. 2025: Výpovědní doby, důvody, výpočet odstupného je určeno především personalistům, specialistům v oblasti práce a mezd, podnikovým právníkům a manažerům lidských zdrojů jak ze soukromého, tak z veřejného sektoru, v neposlední řadě je vhodné také pro vedení organizace.

    Další informace

    Jako účastník kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který můžete využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. V ceně živého vysílání jsou podkladové materiály v elektronické podobě. Podrobnosti ke konání školení od nás obdržíte nejpozději den předem, a to formou e-mailové rozesílky.

    Obchodní podmínky jsou k vaší dispozici zde.

    PROGRAM SEMINÁŘE (8,30-11,30 hod.):

    1.    Novela zákoníku práce od 1. 6. 2025 – kratší výpovědi, delší zkušebka, ztráta zdravotní způsobilosti

    2.    Způsoby skončení pracovního poměru

    3.    Rozvázání pracovního poměru výpovědí a okamžitým zrušením

    4.    Rozvázání pracovního poměru dohodou

    5.    Výpovědní doba a odstupné

    6.    Dopady neplatného rozvázání pracovního poměru

    JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.

    Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.   Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně. Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie. Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

    Online – živý přenos

    Živé vysílání probíhá online, technické pokyny vám zašleme e-mailem.

    Místo konání:

    Živé vysílání je interaktivní online seminář, jehož přenos budete sledovat na svém PC, notebooku nebo tabletu - pohodlně ve vaší kanceláři nebo doma bez nutnosti jakéhokoli dojíždění. A nejen to. Budete moci klást lektorovi i své otázky. Je to technicky velmi jednoduché – informace, jak se připojit, obdržíte včas od našeho zákaznického servisu emailem.


    Také doporučujeme