ÚOOÚ: Jako zaměstnavatel nemáte právo pořïzovat kopie OP nových zaměstnanců

Úřad ve zprávě dále výslovně zmínil běžnou praxi zaměstnavatelů: Ti si v souvislosti s nástupem nového zaměstnance pořizují kopie jeho občanského průkazu. Podle ÚOOÚ by však pořizování kopií osobních dokladů mělo být naprosto výjimečné a zaměstnavatel by ji po zaměstnanci neměl nikdy vyžadovat. Má totiž pouze možnost údaje z průkazu ověřit.

Chcete-li se v pozici zaměstnavatele vyvarovat podobných chyb při interpretaci legislativních požadavků, za které hrozí vysoké pokuty zejména ze strany inspekce práce, pořiďte si publikaci
Zákoník práce: Metodický poradce pracovního práva. Její odborný výklad je založen na expertní interpretaci zákoníku práce a související legislativy, jakož i judikatury. Příklady z praxe a upozornění na časté chyby přitom problematiku názorně přibližují každodenním potřebám personalisty.