V českých firmách přibývají manažeři štěstí

Ti mají na starost projekty zahrnující kreativní přístup k mezilidským firemním vztahům. Nejčastější náplní této pozice je tedy řešení sporů, poskytování rad vedení podniku ohledně přístupu k zaměstnancům či podpora kreativity zaměstnanců. Pozice manažera štěstí se však u ostatních manažerů, zejména těch z výrobních podniků, stále setkává se značným nepochopením a skepsí. Inspirovat se české podniky mohou například v Dánsku, Nizozemsku i severských zemích, kde je manažer štěstí součástí firemní kultury už delší dobu.

Také by Vaše firma a firemní vztahy potřebovaly změnu? Hodil by se Vám mediátor řešící spory mezi zaměstnanci? V tom případě se zúčastněte workshopu Happiness management, který Vás seznámí s úkoly této klíčové pozice.