Vláda zvýšila minimální mzdu na 11 tisíc korun

Rozhodnutí má podle premiéra Bohuslava Sobotky podpořit zaměstnance a jejich kupní sílu. Cílem je také dostat Českou republiku na úroveň vyspělejších ekonomik ostatních evropských zemí. Zvyšují se i minimální sazby pro jednotlivé stupně takzvané zaručené mzdy, která platí v praxi pro většinu zaměstnanců. Je odstupňována podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce.

Od příštího roku zároveň skončí nižší sazby minimální mzdy pro invalidní důchodce při omezeném pracovním uplatnění a začnou pro ně platit stejné sazby jako pro běžné zaměstnance. Snížení bude firmám vykompenzováno možností získat vyšší příspěvek na každého pracovníka s handicapem.

Novela zákoníku práce 2017 zásadním způsobem mění i další práva a povinnosti zaměstnavatelů. Připravte se včas na radikální změny a vyhněte se tak vysokým sankcím na konferenci Zásadní novela zákoníku práce 2017 a její dopad na zaměstnavatele!