Vládní návrh zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich

Jeho cílem je komplexně a celistvě upravit základy správněprávní odpovědnosti fyzických osob, právnických osob a fyzických osob podnikajících. Účinnost dané normy by měla nastat k 1. 7. 2017.

Důvodem pro novou právní úpravu je zejména zastaralost stávajícího přestupkového zákona č. 200/1990 Sb., přičemž tento kromě jiného nereflektuje vývoj právní úpravy v navazujících nebo souvisejících právních předpisech, a to především v zákoně o trestní odpovědnosti právnických osob a řízení proti nim a trestním zákoníku, a zejména se nevztahuje na správněprávní odpovědnost právnických osob.

Přečtěte si informace také o dalších novinkách a změnách v legislativě z pera JUDr. Dušana Ružiče, Ph.D., z advokátní kanceláře Ružič & Partneři v časopise Statutární zástupce firmy, jediném titulu svého druhu u nás, který právě úspěšně pokračuje čtvrtým ročníkem.

Další články

Jednotný portál pro veřejné zakázky: zakazky.gov.cz

5. 12. byl v pilotním režimu spuštěn nový jednotný portál pro veřejné zakázky. Postupně má pokrývat až 90 % všech...

Nehlášená práce = nelegální práce. Co změnil nový institut od 1. 10.?

1. října 2025 vstoupila v účinnost novela zákona o zaměstnanosti, která zavedla tzv. institut nehlášené práce. Změna se dotkla všech...

účetní hledí do počítače

Vláda schválila nový zákon o účetnictví

Po sedmi letech schválila vláda návrh nového zákona o účetnictví. Nyní se přesouvá do poslanecké sněmovny, kde může doznat dalších...

Od 17. 12. 2025 bude evidence skutečných majitelů neveřejná

Ministerstvo spravedlnosti oznámilo, že od 17. prosince 2025 znepřístupní veřejnou část Evidence skutečných majitelů (ESM). Tento krok navazuje na aktuální evropskou legislativu...

Ilustrační grafika k 13minutové challenge na zpřístupnění webových služeb.

Šťastná třináctka: 13minutová challenge pro přístupnost

Při příležitosti Mezinárodního dne nevidomých si 13. listopadu připomínáme, že přístupnost digitálních služeb není samozřejmá. Výzva Šťastná třináctka vás nabádá...

Revoluce pro zaměstnavatele: Jednotné měsíční hlášení od 1. 1. 2026

Od 1. 1. 2026 čeká všechny zaměstnavatele zásadní změna: místo desítek různých výkazů budou podávat jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů. Na...