Zaměstnavatelé mohou žádat o příspěvek na podporu vzdělávání zaměstnanců

Od pondělí 20. 3. 2017 je možné se hlásit v rámci II. výzvy v projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ (POVEZ II), který organizuje Úřad práce ČR. V období od 1. 12. 2015 do 30. 11. 2020 díky němu mohou zaměstnavatelé získat finance na zvyšování odborných znalostí a dovedností jak stávajících, tak budoucích zaměst­nanců. Příspěvky mohou jít i těm, kteří do zaměstnání právě nastoupili a potřebují více času na zaučení. Do programu se mohou zapojit také osoby samostatně výdělečně činné.

K dispozici ve II. výzvě vyčlenil Úřad práce ČR celkem 1 miliardu Kč, kterou podpoří také akreditované i neakreditované kurzy a odbornou jazykovou výuku v minimálním rozsahu 40 hodin na jednoho účastníka. Výjimkou jsou kurzy odborného technického vzdělávání a vzdělávání řidičů. Podpořeno nemůže být ani vzdělávání v tzv. měkkých dovednostech. Příspěvek na vzdělávací aktivitu může dosáh­nout až 85 % skutečně vynaložených nákladů.

 

Další články

AI Akt poprvé v akci od 2. 2. 2025

Od srpna 2024 je v platnosti AI Akt – nařízení, které stanovuje jednotná pravidla pro využívání umělé inteligence v Evropské...

Zaměstnávání OZP a OZZ v roce 2025: Nová pravidla od 1. 1.

S účinností od 1. ledna 2025 došlo k významným změnám v zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Novela zákona č....

EU chce víc chránit lesy. Přísná pravidla pro firmy prošla vládou

V probíhající koaliční krizi zapadlo rozhodnutí, které může zásadně ovlivnit českou ekonomiku. Vláda schválila návrh, který zavádí kontroverzní evropské nařízení...

Odklady povinné školní docházky: MŠ i ZŠ čeká převratná změna

Velký problém představují pro české školství stále častější odklady školní docházky. Jejich míra místy dosahuje až 25 procent, což je...

Povinná výměna starých kotlů do 1. 9. 2024

Zákon o ochraně ovzduší zakazuje používání kotlů na pevná paliva:• vyrobených před rokem 2000 (do té doby se nepoužívaly tzv....

Nová pravidla pro zaměstnávání cizinců od 1. 7. 2024

Novela zákona o zaměstnanosti a s ní související nařízení vlády č. 158/2024 Sb., mění s účinností od 1. 7. 2024 povinnosti zaměstnavatelů...