Změny v zaměstnávání dohodářů od července
Od července budou muset zaměstnavatelé hlásit České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) všechny své zaměstnance na dohodu o provedení práce (DPP), a to i ty, kteří si u nich vydělají méně než deset tisíc korun měsíčně. Dohodáře bude nutné hlásit zpětně do dvacátého dne následujícího měsíce.
Nové povinnosti pro zaměstnavatele
Změny vyplývají i pro samotné zaměstnavatele. Do 31. července se bude muset na ČSSZ evidovat i řada zaměstnavatelů, kteří doposud evidováni nebyli. Týká se to těch, kteří zaměstnávali pouze osoby s příjmem nižším než deset tisíc měsíčně, a nebyli proto povinni platit nemocenské a důchodové pojištění. Ti ostatní už evidováni jsou.
Například malí živnostníci, kteří zaměstnávají jen na občasnou výpomoc, se budou muset také evidovat na ČSSZ. Tento krok lze provést přes formulář Přihláška do registru zaměstnavatelů na ePortálu ČSSZ.
Hlášení zaměstnanců na dohodu
Zaměstnance na dohodu bude možné hlásit prostřednictvím formuláře Oznámení o nástupu do zaměstnání či skončení zaměstnání, který může být součástí mzdového a personálního softwaru. Vyplněním výkazu příjmů lze rovněž registrovat zaměstnance. Zaměstnavatelé si mohou vybrat, kterou možnost využijí. Nový elektronický formulář bude na webu ČSSZ k dispozici od 1. srpna a přes něj se budou hlásit i příjmy dohodářů.
