Konference: HR business partner

Strategie • plánování • příprava na legislativní změny

Termín: 5. 10. 2023

Lektoři: JUDr. Jaroslav Škubal, Tomáš Fencl

Místo konání: Praha, Hotel Olympik

Máte na starosti řízení a plánování strategického rozvoje v oblasti HR? Zodpovídáte za veškeré procesy v HR včetně mzdové firemní politiky? Staráte se o rozvoj zaměstnanců a budete i letos připravovat plán vzdělávání na rok 2024? Stíháte sledovat a implementovat překotné legislativní změny v oblasti pracovního práva? Reportujete výsledky vašeho oddělení vedení společnosti? Zúčastněte se celostátní konference HR business partner.

5 690 Kč

bez DPH a expedičních nákladů.

Na toto školení již není možné se objednat. V případě Vašeho zájmu o další konání, kontaktujte náš zákaznický servis. Děkujeme.

Navštivte oficiální stránky konference: hrbusinesspartner2023.cz

Komu je HR konference určena

Konference je určena HR business partnerům, vedoucím HR oddělení, personalistům, HR manažerům, náborářům, specialistům interní komunikace, vedoucím týmu, v neposlední řadě celému vedení organizace.

Další informace

V ceně vstupenky na konferenci jsou podkladové materiály, videozáznam všech přednášek, certifikát o absolvování akce, možnost konzultace s lektory i teplý oběd a občerstvení v průběhu akce.

PROGRAM KONFERENCE (9:00–15:30 hod.)

Dopad legislativních změn na zaměstnávání v roce 2024

Novela zákoníku práce – jak spočítat, zda se vaší společnosti příští rok vyplatí home office? Vyplatí se vám zaměstnávat na DPP/DPČ, nebo budete muset přehodnotit strategii headcountu?
Novela zákona o zaměstnanosti – Jak strategicky přenastavit spolupráci s agenturami práce? Jak nastavit pravidla pro spolupráci s OSVČ po změně definice nelegální práce?
Zákon o ochraně oznamovatelů – jak uchopit zavádění vnitřního oznamovacího systému? Koho jmenovat příslušnou osobou a jak si zkontrolovat, že celý systém splňuje zákonné požadavky?

Umělá inteligence v HR – jak ušetřit práci i personální náklady v HR oddělení

Umělá inteligence prokazatelně ušetří HR oddělení hodiny práce denně. Během praktického workshopu ukážeme, jaké nástroje může vaše oddělení používat, jak na AI delegovat konkrétní úkoly.

Jak plánovat a řídit strategický rozvoj zaměstnanců v roce 2024

V roce 2024 budete povinni vzdělávat své zaměstnance v oblasti kyberbezpečnosti. Která školení musí absolvovat?

Nábor v revolučním roce 2024 – na které pozice se soustředit

Víte, na které pozice se musíte v příštím roce v rámci náboru zaměřit? Ať už kvůli legislativním změnám nebo rostoucím požadavkům trhu, v rámci plánování byste s nimi měli počítat.

Plánování personálních nákladů pro rok 2024 – s čím byste měli už teď počítat?

Do plánování personálních nákladů letos promlouvají hned 3 proměnné: Dopad inflace na růst platů v příštím roce; Konsolidační balíček vlády a jeho vliv na vaše zaměstnance; Konec daňového zvýhodněné vybraných benefitů.

JUDr. Jaroslav Škubal

Jaroslav Škubal je advokátem České advokátní komory. Spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners. V rámci své advokátní praxe se věnuje mimo jiné přípravě smluvní dokumentace pro zaměstnance, nakládání s osobními údaji zaměstnanců a dalšími. Jaroslav Škubal je doporučován a uznáván jako odborník v oblasti pracovního práva a zaměstnanosti publikací Chambers European Guide.

Tomáš Fencl

Tomáš Fencl je odborník v oblasti prevence rizik a požární ochrany s více než 20letou praxí. Tomáš Fencl je odborně způsobilá osoba v prevenci rizik a v požární ochraně. Působí také jako specialista havarijního plánování a jako koordinátor BOZP na staveništi a je zároveň garantem akreditovaného kurzu a zkoušek osob odborně způsobilých k prevenci rizik při Domu techniky Pardubice. Je majitelem a jednatelem společnosti FENCL SAFETY s.r.o.