Přísnější pravidla pro kontrolu nelegální práce
Z § 136 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti vyplývá povinnost právnické nebo fyzické osoby uchovávat v místě pracoviště kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu a dalších dokladů podle § 102 odst. 3. Zaměstnavatel tedy v souladu s novým metodickým pokynem musí disponovat kopiemi takových dokumentů prokazujících legálnost práce, jež si kontrolní orgán nemůže zajistit z příslušných registrů – jde o pracovní smlouvy, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další podobnou dokumentaci.
V případě, že inspektorům či jiným kontrolujícím osobám nebudou potřebné doklady předloženy přímo při kontrole na pracovišti (rozhodně nemohou být dodány zpětně), jsou povinni tuto skutečnost vyhodnotit jako nelegální práci.
O všech náležitostech týkajících se pracovněprávních vztahů se můžete dozvědět více v publikaci Metodický poradce nové úpravy pracovního práva, která reflektuje aktuální dění a pomůže Vám vyhnout se nejistotám při uzavírání smluv se zaměstnanci a spolupracovníky.
Nelegální práci, resp. švarcsystému se věnuje také publikace Osobní odpovědnost a rizika statutárních zástupců a ředitelů, která dále zahrnuje například fundovaný výklad problematiky tzv. souběhu funkcí stejně jako popis podmínek a rizik při uzavírání tzv. manažerských smluv.
