Začal příjem žádostí o vstup do projektu „Vzdělávejte se pro stabilitu“

Jak uvádí zpráva ministerstva, projekt bude realizován až do 31. srpna 2015, zatím je na něj alokováno 400 000 000 Kč z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Předpokládá se ale uvolnění dalších finančních prostředků.

Projekt umožní zaměstnavatelům získat finanční příspěvek na realizaci odborného rozvoje zaměstnanců v době, kdy jim nejsou schopni přidělit práci, včetně příspěvku na mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců vzniklých za dobu jejich účasti na odborném rozvoji.

„Primárním cílem projektu je podpořit udržení pracovních míst u těch zaměstnavatelů, kteří se v souvislosti s negativním vývojem ekonomiky ČR nacházejí v přechodně obtížné hospodářské situaci a dočasně nejsou schopni svým zaměstnancům přidělovat práci ve sjednaném rozsahu,“ uvedl ve zprávě ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Příspěvek bude zaměstnavateli poskytován jak k úhradě mzdových nákladů, tak k úhradě vzdělávací aktivity.

Veškeré informace týkající se pracovněprávní problematiky najdete v publikaci Metodický poradce nové úpravy pracovního práva, jejímž autorem je renomovaný specialista na pracovní právo JUDr. Jaroslav Stránský. Na aktuality z pracovněprávní oblasti se soustředí také řada článků v odborném časopise Statutární zástupce firmy, který vychází každé dva měsíce a reaguje na nejnovější změny v legislativě i v praxi.